|
В Казахстане принимаются меры по расширению охвата предприятий системой коллективно-договорных отношений, пишет сайт Pm.kz. Об этом сообщила министр труда и соцзащиты населения РК Гульшара Абдыкаликова.
«По данным на 1 июля текущего года системой коллективных договоров охвачено 53 тысяч предприятий, в том числе охват крупных и средних предприятий системой коллективно-договорных отношений составляет 84,4 %», - сказала глава Минтруда в ходе заседания коллегии.
Как пишет интернет-ресурс, начиная с прошлого года, в систематическом порядке проводится мониторинг деятельности более 320 предприятий по 10 показателям, определяющим социальный климат в коллективе. В ходе мониторинга учитывались такие показатели, как уровень и своевременная выплата заработной платы, снижение или увеличение разницы между размерами заработной платой иностранных специалистов и казахстанских рабочих, выполнение работодателями обязательств коллективных договоров и т.д.
Государственные инспектора по труду своевременно выявили и предупредили возможные трудовые конфликты на 12 предприятиях. За 6 месяцев текущего года ими выявлена задолженность по заработной плате в более 390 проверенных организациях на сумму 3,6 млрд тенге. В результате принятых мер на 282 предприятиях погашена задолженность в сумме около 2 млрд тенге.
Вторым важным направлением является снижение рисков в сфере охраны труда. В этих целях активно внедряется система оценки рисков, основанная на переходе от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению и направленная на снижение административных барьеров.
Также глава ведомства сообщила, что в декабре 2012 года подписано Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2012-2014 годы. В данном соглашении обозначены приоритетные направления сотрудничества в области развития социального партнерства, налаживания социального диалога и предупреждения социально-трудовых конфликтов.
| |