|
Прокуратурой Терского района в связи с многочисленными жалобами проведены проверки соблюдения трудового законодательства в бюджетных учреждениях района. В ходе проверок установлено, что бюджетными учреждениями заработная плата работникам начисляется в нарушение действующего законодательства.
В силу главы 50 Трудового кодекса РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего на указанную сумму должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Федеральными законами от 24.06.2008 и от 01.06.2011 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года составляет 4 330 рублей в месяц, с 1 июня 2011 года - 4 611 рублей в месяц,
Таким образом, месячная заработная плата при отработке работником месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера должна быть не ниже 4611 руб. в месяц начиная с 01.06.2011, а с учетом районного коэффициента и полярной надбавки не ниже 10605,30 руб.
Размер выплаченной заработной платы с 01.06.2011 должен составлять в месяц не менее 9226,61 руб. с учетом удержания налога на доходы физических лиц (-13%).
В связи с выявленными нарушениями, прокуратурой района направлено в суд 179 исков о возложении обязанности на бюджетные учреждения произвести перерасчет заработной платы работникам.
| |