|
За год общая годовая зарплата в Латвии повысилась в среднем на 6%, основная зарплата - на 3,1%, показало ежегодное исследование, проведенное консалтинговой компанией Fontes, специализирующейся на подборе персонала.
Повышение основной зарплаты большой части работников или отдельным работникам осуществлено в 3/4 (75%) организаций, а прибавку к зарплате получили главным образом квалифицированные специалисты и опытные руководители. «Это согласуется с наблюдаемой уже довольно давно тенденцией к нехватке на рынке труда опытных специалистов по продажам, высококвалифицированных рабочих, инженеров и ИТ-специалистов», - отметила член правления Fontes Инга Глейздане.
Существенная роль в повышении зарплаты принадлежит ее меняющейся части - ее получает 1/7 часть работников. Хотя чаще всего (в 50% случаев) выплачиваются месячные и квартальные премии, работники все чаще вознаграждаются по результатам полугодия и года. Полугодовые или годовые премии за предыдущий финансовый год в этом году выплачены в 30% организаций - значительно больше, чем в 2011 году, когда их удельный вес составил всего 9%.
Критериями для выплаты меняющейся части зарплаты чаще всего называют качество работы (43% организаций), достижение цели в установленный срок (43%), прибыль организации (35%), доходы организации от продаж (27%).
У 2/3 (62,7%) работников, чьи должностные обязанности существенно не изменились, основная зарплата тоже не изменилась, у 1/3 (33,5%) - повысилась. Значительно - до 3,8%- уменьшился удельный вес работников, чья основная месячная зарплата снижена.
Годовая общая зарплата, которую составляют основная зарплата, премии и доплаты, увеличилась у 2/3 (62,5%) работающих, примерно у 1/4 (23,3%) она сократилась.
Прирост месячной основной зарплаты в Риге и других регионах Латвии был схожим (соответственно 2,8% и 3,1%), а годовой прирост общей зарплаты в столице был больше (7,1% и 5,9%). В регионах зарплата больше всего выросла в Курземе (Kurzemе): месячная основная зарплата - на 3,7%, общая годовая - на 8,6%.
За предыдущие 12 месяцев 53% работодателей увеличили число работников, 33% - сократили.
83% организаций планируют в последующие 12 месяцев повысить месячную основную зарплату, 16% - не планируют ее менять, 1% - планирует ее снизить. На 2013 год руководители организаций прогнозируют повышение общей зарплаты в среднем на 3,8%, на 2014 год - на 4%. Это чуть меньше, чем прогнозировалось год назад.
В ходе исследования были обобщены данные 243 организаций более чем о 50 тыс работников за последние 12 месяцев.
Учрежденная в 1996 году компания Fontes - крупнейшая консалтинговая компания в странах Балтии, специализирующаяся на подборе персонала и рекрутинге.
| |