|
За праздничную ноябрьскую неделю безработица в России вновь поползла вверх
Около 92 тысяч человек за прошедшую неделю в России лишились постоянного места работы - таковы данные Минздравсоцразвития страны. Безработица поползла вверх и на данный момент составила порядка 1 млн. 526 тысяч человек.
Рост безработицы эксперты связывают с традиционными осенними увольнениями. Оживление на рынке труда после летнего застоя характеризуется, к сожалению, не только активным наймом, но и активной оптимизацией за счет сокращения работников.
В эту волну увольнений пострадали работники 46 регионов, в том числе Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа, Сахалинской области и Камчатского края.
Повезло в эту неделю жителям Калининградской и Тамбовской областей, республик Северная Осетия - Алания и Адыгея, а также Кабардино-Балкарской, Чувашской и Чеченской. В этих регионах численность безработных сущест-венно снизилась.
Без каких-либо изменений пережили праздничную неделю жители Воронежской области, Алтайского края и Республики Бурятия.
В прошлом году активно увольнять работодатели начали еще в конце октября. Тогда безработица за неделю возросла на 0,3% и также попала на праздничную неделю.
Всего же с начала кризиса было уволено 1 434 258 человек. Из них вновь нашли работу почти 300 тысяч, причем 230 тысяч - в той же компании, из которой были уволены. Находились в простое по вине администрации, работали неполный рабочий день или были отправлены в отпуск более 592 тысяч человек.
Увольнения могут и продолжиться, и в этом случае они больше всего ударят по молодым специалистам и тем, кто трудится на одной должности до 40-45 лет и не хватает звезд с неба. И это среди так называемых «белых воротничков».
Что же касается работников производств, увольнять в первую очередь будут в легкой, деревообрабатывающей, лесодобывающей, горнодобывающей и металлургической промышленности. Если такие компании попадут в новую волну трудового кризиса, они могут «выкинуть» на рынок порядка 1,5 млн. «синих воротничков», которые рискуют стать хроническими безработными и сидеть на государственных дотациях.
Увольнения, скорее всего, не коснутся квалифицированного офисного персонала, поскольку в России наконец-то стали ценить опыт и реальные навыки, а не продолжительность работы в последней компании.
| |