|
МОСКВА, 19 ноября. Госдума приняла сегодня во втором чтении законопроект, предусматривающий сокращение выплат по «больничным» и «декретным», передает корреспондент «Росбалта».
В ходе доработки законопроекта ко второму чтению законопроект претерпел существенные изменения, принятие которых позволит учесть интересы максимального количества граждан при расчете пособий, сообщила журналистам член рабочей группы по доработки проекта, зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Галина Карелова («Единая Россия»).
По ее словам, поправками, в частности, предусматривается сохранение нынешних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. «Таким образом, при страховом стаже до 5 лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, а свыше 8 лет - 100%», - пояснила Карелова.
Напомним, вариантом первого чтения предлагалось рассчитывать пособие при страховом стаже до 8 лет в размере 60% от среднего заработка, от 8 до 15 лет - 80%, а свыше 15 лет - 100%).
При этом возвращение стажевых порогов повлечет дополнительные расходы бюджета Фонда социального страхования (ФСС) по сравнению с ранее запланированными проектом бюджета этого фонда на 2011 год и плановый период 2012-2013 годы, добавила депутат. В связи с этим, по ее словам, при подготовке проекта федерального бюджета на 2011 годы и плановый период 2012-2013 годы ко второму чтению будет внесена поправка, предусматривающая компенсацию этих расходов фонда из федеральной казны в размере до 11 млрд 263 млн руб. на 2011 год.
Также принята поправка, предусматривающая «особую формулу» расчета пособий для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая (беременность и роды либо уход за ребенком) находились в «декрете» или отпуске по уходу за малышом, отметила Карелова. «По их желанию пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск», - пояснила она, добавив, что в этом случае зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего.
Вместе с тем в законопроекте остались неизменными положения, касающиеся исчисления пособий, исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года (сейчас 1 год), а также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на «больничный» (сейчас 2 дня).
| |