|
Количество принятых в октябре на работу граждан превысило количество уволенных на 24,6 тыс. человек, отмечает Федеральная служба государственной статистики (Росстат).
В сентябре на работу приняли на 5,2 тыс. человек больше, чем уволили. В августе количество уволенных граждан превысило количество принятых на работу на 48,2 тыс. человек. В январе-октябре по сравнению с тем же периодом 2009 года наем работников увеличился на 21,9%, увольнения сократились на 6,3%.
Обследованию в рамках федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников в октябре подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность.
Статистическим наблюдением охвачено 16,2 млн человек, или 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).
По сведениям обследованных организаций, в октябре на работу принято 501,9 тыс. человек (в сентябре - 502,8 тыс. человек), выбыло по различным причинам 477,3 тыс. человек (в сентябре - 497,6 тыс. человек).
В общем количестве выбывших работников 69% составляют уволившиеся по собственному желанию (на уровне сентября), 6,5% - по соглашению сторон (на 0,4% меньше, чем в сентябре), 3% - в связи с сокращением штата (на уровне сентября).
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в октябре отмечен в организациях оптовой и розничной торговли (88,1%). Самая высокая доля уволенных по взаимному соглашению работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых (10,8%).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением штата, в общем количестве уволенных колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3% в организациях финансовой деятельности.
С августа менее 2% от списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели (дня) по предложению работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая составляет менее 1% от списочной численности работников.
В октябре доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,6% от списочной численности работников (в сентябре - 3,9%).
Наибольшая неполная занятость отмечена в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6% от списочной численности работников работали неполное рабочее время по предложению работодателя (в сентябре 2010 - 1,5%), 1,4% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в сентябре - 1,7%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в сентябре - 1,1%).
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (5,7% и 4,6% от списочной численности работников соответственно).
| |