Уголовная ответственность будет грозить работодателям даже за частичную невыплату зарплаты. Наказание - до года лишения свободы. Полная невыплата зарплаты грозит работодателю или другому лицу, принимающему решение о выплате вознаграждения, штрафом до 500 тыс. рублей или лишением свободы на срок до трех лет. При этом, как говорится пояснительной записке, законопроект, внесенный в Думу президентом, разработан «в рамках тенденции к гуманизации уголовного законодательства».
Уголовная ответственность будет грозить работодателям даже за частичную невыплату зарплаты, а под статью можно будет подвести, кроме директора, и других лиц, «уполномоченных на принятие решения о выплате» денег, соответствующие поправки внес в Госдуму президент РФ Дмитрий Медведев , сообщает «Коммерсант».
Действующая редакция ст. 145.1 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа или лишения свободы до двух лет (при наступлении тяжких последствий - до семи лет) за невыплату свыше двух месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат «руководителем организации, работодателем-физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности». Причем, многие работодатели уверены, что состав преступления образует лишь невыплата долгов по зарплате в полном объеме.
Внесенная редакция статьи УК РФ устанавливает отдельное наказание за частичную невыплату - менее половины положенного - штраф до 120 тыс. рублей, дисквалификацию либо лишение свободы до года. Полная невыплата зарплаты грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или лишением свободы на срок до трех лет. Одновременно максимальное наказание за преступление, повлекшее тяжкие последствия, предложено снизить с семи до пяти лет. Как сказано в записке, эта мера принята в рамках «тенденции к гуманизации уголовного законодательства».
Также законопроект решает проблему, когда руководитель организации переводит выплату зарплаты на ее обособленные подразделения. Теперь ответственность за долги будет нести не только руководитель организации-должника, но и «иные лица, в чьи полномочия входит принятие решения о соответствующей выплате». На законопроект уже поступили положительные заключения Верховного суда и правительства РФ.
Напомним, задолженность по заработной плате на предприятиях Челябинской области, по данным Челябинскстата, на начало второй декады июля составляла около 10 млн. рублей.
Посмотреть предложения на рынке труда