|
Рост среднемесячной реальной заработной платы в мире снизился с 2,8% в докризисном 2007 г. до 1,6% в 2009 г.
Финансовый и экономический кризис привел к сокращению в два раза роста заработной платы в 2008 и 2009 г, говорится в новом докладе Международного бюро труда (МБТ), который опирается на данные официальной статистики по 115 странам и территориям, где трудятся 94% из примерно 1,4 млрд наемных работников в мире.
Авторы доклада, озаглавленного «Заработная плата в мире в 2010-2011 гг.: политика в области заработной платы в период кризиса» («Global Wage Report 2010/2011 - Wage policies in times of crisis»), показывают, что рост среднемесячной реальной заработной платы (с учетом инфляции) снизился с 2,8% в докризисном 2007 году до 1,5% в 2008 г. и до 1,6% в 2009 г. По данным доклада, рост реальной заработной платы в мире, за исключением Китая, снизился до 0,8% в 2008 году и до 0,7% в 2009 году.
По данным Международной организации труда, в странах Азии и Латинской Америки рост заработной платы замедлился, но при этом оставался положительным, в то время как в Восточной Европе и Центральной Азии, рост заработной платы резко упал. В 2008 г. из 28 развитых в экономическом отношении стран величина реальной заработной платы сократилась в двенадцати, а в 2009 г. - в семи странах.
В России ситуация хуже, чем в мире. По данным Минэкономразвития в 2007 г. реальная зарплата выросла на 17,2%, в то время как в 2009 г. упала на 3,5%. Судя по новому макроэкономическому прогнозу, в 2010 г. следует ожидать роста реальных зарплат на 4,9%, а в 2011 г. - на 3,5%.
«Стагнация заработной платы в значительной степени стала "спусковым крючком" кризиса, и сегодня этот фактор по-прежнему ослабляет процесс экономического оздоровления во многих странах, - считает гендиректор МОТ Хуан Сомавия. - Сегодня в мире мы наблюдаем падение совокупного спроса, невозможность удовлетворить потребности людей и по-прежнему высокий уровень безработицы. Те, кто отвечает за формирование макроэкономической политики, должны обратить внимание на сферу занятости и на необходимость установить такую заработную плату, которая позволит активизировать достаточно вялый процесс экономического оздоровления и преодолеть длительный дисбаланс в социальной и экономической сфере».
| |