|
Это не мешает большинству россиян разглашать корпоративную тайну «без злого умысла».
Вопросы информационной безопасности сегодня всерьез волнуют подавляющее число работодателей, утверждают исследователи рекрутингового портала HeadHunter. Опросив в декабре 2010 г. 1600 респондентов, они выяснили, что официальные правила работы с не секретной информацией сегодня имеют три четверти (75%) отечественных компаний. Причем, чем больше в компании сотрудников, тем правила жестче регламентированы (см. диаграмму).
Почти треть (31%) компаний сталкивались с утечкой информации, утверждают исследователи. Чтобы обезопасить свой бизнес, большинство работодателей предпочитают работать по этим вопросам с каждым сотрудником лично. Треть (32%) россиян утверждают, что в их компаниях следят за их личной перепиской по интернету, а четверть (24%) жалуются, что начальство интересуется их личными блогами, При этом 14% респондентов точно знают, что их компании мониторят блоги сотрудников конкурентов.
68% респондентов признались, что подписали специальные документы о неразглашении информации, 52% утверждают, что за их компьютерами следят, 24% жалуются, что в их компаниях запрещено использования флешек, дисков и других носителей информации, 14% - что их проверяют на предмет возможной кражи информации при выходе с работы (см. диаграмму).
Впрочем, 51% респондентов признались, что, несмотря на запреты, они могли бы рассказать корпоративную тайну кому-то из близких при условии, что эта информация никуда дальше не пойдет. При этом 30% опрошенных уже делились конфиденциальной информацией с друзьями или родственниками. Среди респондентов были и такие, кто сообщил секретную информацию, принадлежащую фирме, в которой они работают, конкурентам.
Большинство респондентов проигнорировали бы прецедент с утечкой конфиденциальных данных, если бы стали этому свидетелями. 31% бдительных респондентов сообщили бы об утечке информации руководству и 27% поговорили бы с человеком, который инициировал утечку информации. судя по опросу, наличие службы безопасности в компании практически не меняет ситуацию. Бдительных сотрудников здесь оказалось больше всего на 5% (сообщивших руководству об утечке или поговоривших с «провинившимся»).
«По нашим оценкам в прошлом году в мире утечки информации нанесли ущерб как физическим лицам, так и организациям почти на $200 млн. И это только утечки, получившие огласку в СМИ@, - утверждает Рустэм Хайретдинов, заместителя генерального директора компании InfoWatch.
На его взгляд, поскольку в России утечки информации разглашаются крайне редко (несмотря на все предписания законодательства), объективно оценить нанесенный ущерб от них практически невозможно, в том числе еще и потому, что ни по одному из "всплывших" случаев не был подан гражданский иск и нет определенностей в том, как сами потерпевшие оценивают нанесенный им ущерб.
"Согласно нашей статистике утечек (ведется аналитическим центром IW с 2004 года) в 2010 году интернет занял третье место в числе самых распространенных каналов утечек информации после почты, мобильных и съемных, а также бумажных носителей", - отмечает Хайретдинов. Блокировка доступа работников к соцсетям, по его наблюдениям, мера очень популярная среди работодателей, однако она никак не коррелирутся с вероятностью утечек.
| |