|
МОСКВА, 15 февраля. Сбербанк первым из госбанков возвращается к докризисной системе вознаграждения топ-менеджеров, существенно сокращенной под нажимом властей в кризис, пишет сегодня газета «Коммерсант».
Как отмечает издание, в 2010 году Сбербанк увеличил вознаграждение членам правления в 2 раза, до 984,7 млн рублей против 480,2 млн рублей за 2009 год. Таким образом, размер вознаграждения топ-менеджерам Сбербанка за 2010 год оказался даже несколько выше (на 5%) докризисного 2008 года, когда он был равен 933,565 млн рублей. Банк поясняет, что рост выплат членам правления по сравнению с 2009 годом связан с увеличением чистой прибыли Сбербанка более чем в 8 раз - с 21,7 млрд рублей до 183,6 млрд рублей (без учета событий после отчетной даты). Более 80% годового вознаграждения, или 816 млн рублей, члены правления получили в четвертом квартале 2010 года, следует из материалов банка.
Несмотря на положительный финансовый результат по итогам 2010 года, рост выплат членам правления среди госбанков показал лишь Сбербанк, однако это не связано с разницей в отчетности, считает партнер TopContact Executive Search Артур Шамилов. «У банков разная ситуация, в прошлом году президент Сбербанка Герман Греф сделал принципиальные шаги в кадровой политике и привязал выплаты правлению к финансовым результатам банка», - поясняет он. «Прибыль Сбербанка в размере 183,6 млрд рублей является рекордной и, скорее всего, перед членами правления стояли целевые ориентиры по определенным показателям, которые с большой долей вероятности были перевыполнены, это само собой должно было отразиться на росте выплат правлению», - глава ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев.
Превышение Сбербанком докризисного уровня бонусных выплат свидетельствует о том, что ограничения размера вознаграждений для госбанков, введенные в разгар 2008 года, ушли в прошлое. Напомним, что в начале 2009 года, когда государство тратило огромные средства на поддержку банковского сектора, представители власти неоднократно рекомендовали компаниям с госучастием отказаться от бонусов.
| |