Профсоюз российского автозавода Ford заключил с работодателем коллективный трудовой договор на 2011 год, отстояв свои требования без «традиционной» забастовки, сообщил председатель профорганизации ЗАО «Форд Мотор Компани» Алексей Этманов.
С 2007 года переговоры по трудовому договору ежегодно заканчиваются спором между профсоюзом российского Ford и работодателем. Профорганизации обычно удавалось отстоять часть требований, однако дело зачастую не обходилось без забастовок и приостановки завода, выпускающего в городе Всеволожск Ленинградской области Ford Focus и Ford Mondeo.
«Нам удалось добиться того, чтобы в новом коллективном договоре был прописан механизм повышения заработной платы. В течение двух лет зарплата будет индексироваться по схеме - общероссийская инфляция плюс 2,5%. Надбавка за работу в ночное время, которая составляет 40%, также закреплена в новом документе. Кроме того, нам удалось прописать в нем ряд гарантий профсоюзной деятельности», - сказал Этманов.
По его словам, в соответствии с новым договором председатель профорганизации освобождается от работы с сохранением зарплаты, члены профсоюза могут не работать в период проведения профсоюзной учебы.
Средняя зарплата рабочих на российском заводе Ford после заключения нового договора составит от 26 до 40 тысяч рублей. «Для тех, кто работает больше года, а это основная масса рабочих, будет оклад около 35 тысяч рублей. По нашим прикидкам, это самая высокая зарплата рабочих в автомобильном секторе ", - сказал Этманов.
Переговоры по новому коллективному договору были достаточно напряженными, „но впервые было ясно, что обе стороны готовы договориться", - отметил профлидер.
Все новости Женевского автосалона