|
Никто не застрахован от несчастных случаев, и страхование - лучший способ свести материальный ущерб от них к минимуму. Однако в Азербайджане система страхования, особенно страхования жизни, пока развита слабо.
Страхование жизни представляет собой разновидность страхования на случаи смерти, полной или частичной утраты трудоспособности из-за старости или инвалидности. Оно производится с целью материальной поддержки родных и близких на случай смерти страхуемого от перечисленных в контракте причин. Застраховать свою жизнь может каждое дееспособное и не находящееся в попечении лицо, достигшее 18 лет. Сегодня за рубежом на страховании жизни специализируются 65% всех страховых фирм, тогда как в Азербайджане - порядка 2%. Такое положение связано с устоявшимися стереотипами и отсутствием выработавшихся традиций.
Какова необходимость страхования жизни?
Согласно информации из страховых фирм, в Азербайджане страхование жизни практикуется двух видов - срочное и смешанное. При смешанном страховании в случае смерти страхуемого в течение срока страхования страховка выплачивается указанному в контракте наследнику, а в противном случае - ему лично. При срочном страховании в случае смерти или инвалидности страхуемого в течение срока страхования страховка выплачивается заинтересованному лицу в сумме, многократно превышающей предварительный взнос.
Могут подумать, что лучше положить деньги в банк, а спустя время взять проценты, чем провести смешанное страхование. Но дело в том, что страховая компания выплачивает страховку, если несчастный случай произойдет, скажем, спустя два месяца после подписания контракта, тогда как из банка наследники страхуемого смогут забрать сумму, равную сумме вклада.
В Азербайджане лишь две страховые фирмы имеют лицензию на страхование жизни - «Атешгях» и «Гала Хаят». Как сообщили из «Атешгях», страхование жизни осуществляется по категориям, связанным с работой и правовым статусом. Так, лица, получающие зарплату на уровне средней - 300 манатов в месяц, могут застраховать свою жизнь, внося 7 манатов 20 гапиков в месяц в течение года. Контракт может быть продлен на следующий год. В случае несчастного случая в течение срока страхования семье страхуемого выплачивается страховка в сумме 10-12-кратной заработной платы.
Почему в Азербайджане не развивается страхование жизни?
По мнению социолога Лейлы Магеррамовой, отсутствие интереса к страхованию жизни связано с неверием, отсутствием у многих постоянной работы, а также дефицитом кадров, занимающихся страхованием жизни, непрофессионализмом, низким уровнем разъяснительной работы. Для развития данной разновидности страховых услуг в Азербайджане необходимы широкая разъяснительная работа, наличие страховых университетов, подъем системы маркетинга, привлечение кадров и др.
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Азербайджана, социальное или личное страхование работников от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний должно осуществляться работодателями. Страховой взнос не удерживается с зарплаты, а выплачивается непосредственно работодателем. Однако некоторые работодатели, не желая идти на «лишние расходы», грубо нарушают действующее законодательство. По мнению экспертов, в ближайшем будущем страхование жизни превратится в один из развитых видов страхования в Азербайджане.
Лала Мехралы
Примечание: Статья представлена на соискание конкурса «Повышение прозрачности пенсионно-страховой системы - основное условие надежной социальной защиты», объявленного Государственным фондом социальной защиты.
| |