|
Это показала областная ярмарка вакансий для медиков. В Новосибирск за сотрудниками приехали практически все главные врачи районных больниц.
Без пяти минут акушер-гинеколог. Анна Масленникова - жительница Новосибирска, но работать собирается в райцентре.
Анна Масленникова, студентка Новосибирского государственного медицинского университета: «Жилье и зарплата, конечно в области предлагают более лучшие варианты, чем в городе. Квартиры обещают, коттеджи, дома огороды - все что хочешь».
Андрей Кондаков, главный врач Ордынской центральной больницы: «Она просто не знает еще, когда станет акушером-гинекологом, ей некогда будет садить, ей нужна благоустроенная квартира, ей все люди принесут».
Одного молодого специалиста агитируют сразу три главврача районных больниц.
Владимир Рудаков, заместитель главного врача Маслянинской центральной больницы: «Однокомнатная стоит, хоть сегодня, пожалуйста. Хирургу, акушеру-гинекологу предоставляем жилье. И плюс все наши природные условия, которые в Маслянинском районе».
Александр Зимин, главный врач Чистоозерной районной больницы: «Стать хорошим врачом в чистоозерке, вы будете работать с хорошими специалистами, у вас будет объем работы. Я буду направлять вас на все конференции, симпозиумы».
Почему такое внимание будущему врачу - узких специалистов во всех больницах, а в селе тем более, катастрофически не хватает.
Андрей Кондаков, главный врач Ордынской центральной больницы: «Акушеры-гинекологи во всех районах, если вы сейчас возьмете любого главного врача. Практически 90 процентов, они все сидят без акушеров-гинекологов, то есть самая дефицитная специальность, даже дефицитнее чем реаниматолог и хирург».
Арифметика такая. В Новосибирской Области, как и по всей России, не хватает тридцати процентов врачей, а каждый третий работающий пенсионного возраста.
Сергей Дорофеев, председатель Новосибирской областной ассоциации врачей: «Либо сегодня, либо завтра могут уйти. Только 7 процентов у нас в области молодых специалистов, со стажем до трех лет семь процентов - это семьсот человек по всей области».
Новосибирский медицинский университет ежегодно выпускает порядка семисот докторов. Если представить идеальную ситуацию, и каждый пойдет работать в больницу, а там никто не пойдет на пенсию. И тогда только через пять лет кадровый вопрос в медицине будет решен. На практике все сложнее. Прежде всего, региональный министр здравоохранения пообещала повысить зарплату врачам.
Ольга Кравченко, министр здравоохранения Новосибирской области: «Мы все взяли обязательства и деньги в программе модернизации, поддержкой губернатора, к концу 2012 года уровень заработной платы повысить на 30 процентов».
Модернизировать новосибирскую медицину планируют за два года. В сельские больницы закупят самое современное оборудование, но очевидно, в первую очередь будут решать пресловутый кадровый вопрос. Факты говорят сами за себя - на ярмарку вакансий приехали практически все главврачи районных и городских больниц.
| |