|
В Кемерове с введением новой системы оплаты труда шахтёров повысился и уровень добычи угля. Если раньше в погоне за количеством горняки забывали об элементарной безопасности, что часто приводило к авариям, то теперь вне зависимости от количества добытого угля шахтеры знают, что без зарплаты они не останутся.
Сегодняшняя смена на шахте «Зиминка» на языке горняков выдалась пустой. Проходчики 11-ого участка по твердой породе смогли продвинуться только на метр. Это значит, что шахтеры не уложились в намеченный план по проходке, от которого напрямую зависит их зарплата.
«Сейчас главное - техника безопасности. Сначала приводим забой в порядок, палим, бурим по технике безопасности. Строго соблюдаем паспорта крепи», - объясняет Виталий Моторико, проходчик 11-ого участка шахты «Зиминка».
Стахановских темпов от коллектива здесь никто не требует. Теперь на первом плане безопасность. Это прежде зарплата напрямую зависела от того, сколько добыли или прошли. При невыполнении нормы бригада могла получить голый оклад. В среднем в отрасли это не больше 10 тысяч рублей. Но с мая прошлого года зарплату начисляют по схеме 70 на 30. То есть вне зависимости от количества добытого угля, шахтер получит 70 процентов от средней заработной платы. Это в пределах 20-24 тысяч рублей.
«Раньше платили меньше, а сейчас 70% нам всегда заплатят. По процентам я не могу сказать, стала 23-25 тысяч рублей, а была 15-14 тысяч, а иногда и еще меньше», - говорит Олег Полынов, подземный электрослесарь.
Горно-геологические условия Прокопьевского рудника едва ли не самые сложные и опасные во всей России. Поэтому местные профсоюзы давно бились за пересмотр соотношения гарантированной части зарплаты и премиальных. В погоне за количеством шахтеры забывали об элементарной безопасности, что часто приводило к авариям на выработках. Как, пример, недавний взрыв на шахте «Распадская», в результате чего погиб 91 человек.
«Это, в первую очередь, дисциплинирует. Это однозначно. Но и на безопасность это сильно повлияло. Люди стали более ответственно относиться к своему рабочему месту, потому что им гарантировано 70%, а 30% - переменная. И, конечно, сегодня на наших предприятиях и на других, как мне известно, уровень безопасности существенно повысился», - поясняет Михаил Федяев, представитель угольной компании.
С введением новой системы оплаты повысился и уровень добычи. По показателям шахтовых стендов участки так и продолжают работать в стабильный плюс. В целом за год только на «Зиминке» производительность выросла на 7%.
| |