|
Государственная дума приняла во втором и сразу в третьем - окончательном - чтении правительственный законопроект, который обязывает работодателей прописывать в трудовом договоре со спортсменом в качестве необходимых условий соблюдение российских и международных антидопинговых правил.
По действующему законодательству в договорах в обязательном порядке должны содержаться пункты об «обязанности спортсмена не использовать запрещённые в спорте средства (допинг) и методы, проходить допинговый контроль». Законом же устанавливается, что спортсмен будет обязан соблюдать «общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями», и, соответственно, проходить допинг-контроль. Помимо этого, спортсмен должен предоставлять информацию о своём местонахождении для проведения теста.
Согласно закону, нарушение антидопинговых правил может стать основанием для расторжения трудового договора. Ранее, отвечая на вопрос корреспондента ИТАР-ТАСС, глава комитета Госдумы по физической культуре и спорту Антон Сихарулидзе заверил, что данные поправки никак не ущемят права спортсменов. «Мы в данной ситуации ориентируемся на правила WADA (Всемирное антидопинговое агентство) и идём шаг в шаг с международными нормами», - подчеркнул он.
Недавно в законе о спорте появилась новая статья «О противодействии использованию допинга и допинговых средств, где мы определили правила игры, права и обязанности как спортсменов, так и спортивных федераций и Российского антидопингового агентства», напомнил депутат. Принятые изменения, по его словам, были разработаны в том числе и в связи с этим.
Президент Международного Олимпийского комитета (МОК) Жак Рогге ранее заявил, что «у российского спорта есть проблема, связанная с борьбой против допинга». Однако, отметил он, МОК совместно с WADA и российскими властями «работает теперь над улучшениями» в этой области.
| |