|
За несколько лет кадровый аудит в Исполкоме Казани прошли 4435 соискателей.
Опыт Казани по формированию кадровой политики оценили сегодня представители кадровой службы Президента Российской Федерации. Эта тема обсуждалась в Исполкоме Казани.
На встрече с Мэром Казани Ильсуром Метшиным присутствовали референт Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров Владимир Анисимов, советник Департамента по работе с кадровым резервом Владимир Баринов и консультант того же Департамента Михаил Разживин.
Казанскую сторону на встрече представляли руководитель Аппарата Президента РТ Юрий Камалтынов, руководитель Аппарата Исполкома Казани Денис Калинкин и начальник Управления кадровой политики Исполкома Казани Гульнара Мусина.
Как отметил Ильсур Метшин, при формировании собственной кадровой политики Исполком Казани ориентировался на мировой опыт. «Мы не стали изобретать велосипед. Проанализировали опыт мировых компаний. С 2007 года в структуре Исполкома было образовано Управление кадровой политики. С тех пор мы проводим профессиональный кадровый аудит», - сообщил Ильсур Метшин.
За это время, по словам Мэра, кадровый аудит прошли 4435 соискателей, из них только 19% было трудоустроено. Основными проблемами, с которыми приходится бороться муниципальным властям при формировании кадровой политики (и Казань не была исключением), являются бюрократизм, чиновничья волокита, и, безусловно, вопросы коррупционной составляющей, отметил Ильсур Метшин.
Еще одним из нововведений стало использование детектора «Полиграф». Как подчеркнул глава города, он применяется только на добровольной основе.
Ильсур Метшин также рассказал гостям об оптимизации штатной численности, проводимой в Исполкоме Казани. Так, в 2005 году в Исполкоме и его структурных подразделениях трудились 2429 сотрудников. В настоящее время штат составляет 1693 человека. Сокращение составило порядка 30%. Более того, многие процессы в Исполкоме в настоящее время автоматизированы - бумажные носители заменены на электронный документооборот.
Большое внимание, по словам Мэра Казани, уделяется также уровню образования и подготовки руководящего звена Исполкома. «У нас 2 выпускника "Сколково" - советник и глава районной администрации. Мы проводим тренинги, семинары, стажировки, профессиональную подготовку в Высшей школе экономики. Таким образом повысили свою квалификацию 17 руководителей. Это начальники управлений, заместители руководителя исполкома, главы районов, - отметил Ильсур Метшин. - Некоторые из них зачислены на обучение в MBА».
Глава города также рассказал гостям о том, какая поддержка оказывается способным креативным студентам. В частности, о системе грантового обучения для слушателей КГАСУ.
| |