|
В период участия во временных работах подросткам выплачивается заработная плата и материальная поддержка со стороны службы занятости.
(KZN.RU, 16 июня). Центр занятости Казани предлагает несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет подзаработать: трудоустроится на временные работы.
В этом году органы службы занятости населения Казани продолжают оказывать государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России.
Временное трудоустройство в свободное от учебы время позволяет приобщить подростков к общественно полезному труду, оградить их от негативного влияния улицы, оказывает позитивное влияние на уменьшение количества правонарушений, снижение наркомании и алкоголизма среди молодежи, что особенно актуально в период каникул, когда подростки предоставлены сами себе.
Трудоустройство осуществляется на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования и в соответствии с нормами законодательства, предусмотренными для данной категории граждан.
При трудоустройстве на временные рабочие места особое внимание уделяется детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, подросткам, состоящим на внутришкольном учете и учете в комиссии по делам несовершеннолетних, детям из многодетных, неполных, неблагополучных, малообеспеченных семей и детям, находящимся под опекой. Организация временного трудоустройства подростков осуществляется в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ, особое внимание уделяется вопросам охраны труда.
В период участия во временных работах подросткам выплачивается не только заработная плата работодателем (не ниже минимального размера оплаты труда в месяц), но и материальная поддержка со стороны службы занятости, сообщает Центр занятости населения Казани.
При обращении в центр занятости населения по месту жительства по вопросу трудоустройства подросток должен иметь при себе: паспорт или документ, его заменяющий; личное заявление с письменным согласием одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства; трудовую книжку (при наличии); индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
| |