Как сообщает пресс-служба государственной инспекции труда в Пермском крае, подавляющее большинство работодателей не желают принимать на работу подростков, так как значительно повышается ответственность руководителей организации за обеспечение безопасности их труда.
Ежегодный анализ проведенных проверок выявил наиболее типичные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателями в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет.
Это занижение зарплаты, привлечение к сверхурочным работам и работам в ночное время, прием на работу без предварительного медосмотра и проведение медосмотров за свой счет, нарушение установленного порядка увольнения несовершеннолетних, допуск к работе подростков без прохождения обучения безопасным методам труда, инструктирования по охране труда и др.
Так в МУК «Майкорский КДЦ» устроился подросток. Проверка выявила, что его взяли на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра, ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставлялся меньшей продолжительностью (28 календарных дней). Он не был ознакомлен с правом отказа от работы в ночное время. Оплата за работу в ночное время в повышенном размере не производилась.
В МОУ СОШ № 2 г. Кудымкара приняты на работу 11 подростков. Проверка выявила, что их допустили к работе без проведения вводного инструктажа по охране труда. Таких программ в организации просто не было. Лишь с отдельными несовершеннолетними проведен первичный инструктаж на рабочем месте.
В ООО СП «Андреевка» Оханского района с подростком произошел несчастный случай с тяжелым исходом, который был расследован без участия представителя Гострудинспекции. Извещение поступило в инспекцию только спустя 4 месяца со дня происшествия.
Во время сушки зерна мальчик решил передвинуть машину по удалению зерна с площадки активной вентиляции, но перепутал кнопки, и машина пришла в движение. Парня придавило к стенке.
Расследование показало, что подросток допущен к работе без проведения обучения и проверки знаний требований по охране труда. Эксплуатируемое оборудование не имело защитных приспособлений.
За несвоевременное сообщение о происшедшем случае юридическое лицо ООО СП «Андреевка» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
По всем выявленным нарушения трудового законодательства выданы предписания. За нарушение трудового законодательства в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
Посмотреть предложения на рынке труда