|
Два завода Производственного объединения «Маяк» (ЗАТО Озерск, Челябинская область) стали пилотными площадками по внедрению масштабного отраслевого проекта Росатома - системы бережливого производства, основанного на принципах японской философии «кайдзен», которая фокусируется на непрерывном совершенствовании любых процессов. Итогом должны стать повышение производительности труда, сокращение издержек и формирование новых принципов карьерного роста.
Два завода Производственного объединения «Маяк» (ЗАТО Озерск, Челябинская область) стали пилотными площадками по внедрению масштабного отраслевого проекта Росатома - системы бережливого производства, основанного на принципах японской философии «кайдзен», которая фокусируется на непрерывном совершенствовании любых процессов.
Как сообщили Агентству новостей «Доступ» в информационной службе «Маяка», в эксперименте по внедрению производственной системы Росатома (ПСР) участвуют радиоизотопный и ремонтно-механический заводы объединения.
«Курируют процесс представители совета по внедрению системы госкорпорации, которые выезжают на пилотные площадки, чтобы оценить достигнутые результаты. Так, перед коллективом радиоизотопного завода поставлена задача снизить себестоимость изготовления партии комплектующих, и сегодня здесь приступают к реализации первых практических мероприятий по применению принципов ПСР», - уточнили в пресс-центре предприятия.
Участники выездного совещания познакомились с производственной площадкой
и некоторыми этапами производственного цикла продукции - комплектующих
для изготовления источников ионизирующего излучения.
Выездные заседания совета по внедрению системы будут проходить ежемесячно с целью управления проектом на пилотных участках ПО «Маяк». В конце года на заводе состоится итоговое совещание совета по внедрению ПСР, на котором будет дана оценка того, как изменились производственная площадка и производственный процесс за это время.
Ожидается, что производственная система «Росатом» приведет в итоге не только к повышению производительности труда до уровня зарубежных конкурентов и сократит издержки, но и позволит повысить заработную плату и сформировать новые правила карьерного роста, уточнили в объединении.
| |