|
С 2007 года в России действует запрет на использование иностранцев в ретейле. Однако с этого лета Федеральная миграционная служба распространила действие положений документа на иностранный персонал, привлекаемый из сторонних компаний. Таким образом, возможность нанять в ретейл представителей другого государства теперь сведена к нулю.
Корреспондент «Вестей ФМ» Виктория Пыркова выслушала мнение компаний и представителей ФМС.
Запрет на использование иностранцев в ретейле был установлен в нашей стране 4 года назад. Исполняя закон, компании не брали в штат представителей иностранных государств, но зато сложилась другая практика: мигранты работали как внештатные сотрудники, официально числясь в клининговых и других организациях. А уже те, условно говоря, предоставляли мигрантов ретейлерам «в аренду». С нынешнего лета Федеральная миграционная служба не позволяет этого делать. Илья Белоновский, исполнительный директор Ассоциации компаний розничной торговли, такого поворота событий не ожидал.
«Нас достаточно жестко проверяют и считают это нарушением. Хотя никакого отношения человек, который занимается уборкой помещений, в целом не делает. Он не работает в этом магазине, он просто занимается уборкой и не имеет отношения к алкогольной продукции», - говорит Белоновский.
Белоновский рассказывает: персонал самый низкооплачиваемый. Непосредственно к торговле эти люди отношения не имеют. В пресс-службе ФМС возражают: мигрант в любом случае остается мигрантом. А значит, в компании розничной торговли работать не должен.
«Он там не может ни полы мыть, ни полки протирать, ни даже дверь открывать. Ни одного иностранного работника там не должно быть вообще! Это распространяется и на компании, которые привлекают работников из других фирм», - заявили в ФМС.
Председатель Московской коллегии адвокатов Александр Еким тоже считает, что действия Федеральной миграционной службы законны и понятны.
«У нас в Конституции нашей страны предусмотрено, что граждане нашей страны пользуются большими правами, чем иностранные граждане. У нас свои граждане не обеспечены работой!», - сетует Еким.
Но в Ассоциации компаний розничной торговли готовы возразить: многие граждане России, может, и не обеспечены работой, но при этом к вакансиям относятся очень избирательно.
«Рост розничной торговли на сегодняшний день таков, что у нас, к сожалению, нет возможности нанимать соотечественников на данные работы. К сожалению, люди не идут работать на должности линейного персонала. Только в одной Москве у нас на сегодняшний день свыше 50 тысяч вакансий, на которые магазины готовы брать к себе сотрудников. Но они не заполняются!», - возмущён Белоновский.
Александр Еким из Московской коллегии адвокатов «Александр Еким и партнеры» видит в возмущении ретейлеров совсем другую подоплеку.
«Трудовой мигрант в торговой сети находится, по сути, в бесправном положении. Ему могут не платить зарплату, а он особо возмущаться не будет. Понятно, что такие работники для торговых сетей более удобны, чем граждане России, которые не будут на таких условиях работать. Поэтому они и жалуются!», - отмечает Еким.
«Без мигрантов в этой сфере нам не обойтись» - говорят в Ассоциации компаний розничной торговли. До 30% линейного персонала наняты в них по аутстаффингу. «Придется или закрывать магазины, или решать вопросы как-то по-другому», - считает Илья Белоновский. Пресс-секретарь ФМС Москвы Залина Корнилова ссылается на букву закона. А она едина для всех.
«Иностранные граждане работают в магазине без разрешения на работу. И, соответственно, наша роль определить, чтобы иностранцы осуществляли трудовую деятельность в РФ на законных основаниях», - комментирует Корнилова.
ФМС уже штрафует сети. По информации источника, в сентябре Billa получила претензии на сумму около 7 миллионов рублей. И это только начало. Но Ассоциация компаний розничной торговли сдаваться не намерена и готовит обращения в различные ведомства с просьбой о помощи.
| |