|
БЕРЛИН, 28 августа. Немецкие политики и экономисты выступают за привлечение в страну иностранных специалистов, пишут местные СМИ. Рост экономики Германии может продолжиться только благодаря притоку кадров из-за рубежа, считают эксперты. Министр экономики ФРГ предложил упростить требования для иностранных специалистов, работающих в Германии, сообщает Deutsch Welle
Министр экономики Германии Райнер Брюдерле намерен разработать масштабную концепцию по привлечению высококвалифицированных кадров из-за рубежа. «Мы не сможем удержать уровень нашего благосостояния без привлечения иностранных специалистов», - отметил он. По мнению Брюдерле, необходимо снизить требования к минимальному уровню дохода для специалистов из других стран, приглашенных на работу в Германию и отменить действующую сейчас проверку на наличие немецких соискателей на вакантную должность.
Отметим, что в настоящее время для иностранных специалистов, работающих в Германии, необходимый минимальный уровень дохода составляет 66 тыс. евро в год. По мнению министра, это слишком много. Такого уровня дохода не достигают даже дипломированные специалисты с высшим образованием в первые годы работы. «Мы теряем огромный потенциал», - подчеркнул политик.
Президент Немецкого института экономических исследований (DIW) в Берлине Клаус Циммерман (Klaus Zimmermann) также считает, что Германии просто необходимы квалифицированные специалисты из других стран. По его мнению, если этот процесс не начнется в ближайшее время, то экономический рост может быстро закончиться.
Интересно, что параллельно с этим Британия решила ужесточить требования к иностранным специалистам.
Как ранее сообщал «Росбалт», В Британии растет число людей, которым выдали постоянный вид на жительство. В 2009 году число иммигрантов в Великобритании составило 196 тыс. человек, что на 33 тыс. человек больше, чем годом ранее.
Пограничная служба Великобритании опубликовала правила, ограничивающие число высококвалифицированных иммигрантов из стран, не входящих в ЕС. Организациям, приглашающим на работу сотрудников из-за рубежа, установлен лимит на количество работников, которых они смогут привезти в Великобританию в срок до 31 марта 2011 года. Лимит рассчитан для каждой организации отдельно, причем для многих из них он составляет ноль человек, что означает, что они смогут лишь продлить визы уже работающим на них иностранцам, но не смогут нанять новых.
Установлено ограничение и на число высококвалифицированных специалистов, самостоятельно переезжающих в Британию в поисках работы. Кроме того, повышены требования к их заработкам и образованию.
Ранее правительство Британии уже заявляло о намерении снизить иммиграцию , впустив до апреля 2011 на территорию страны не более 24 тыс. человек из-за пределов Евросоюза. Это на 5% меньше, чем в текущем году. Как говорят в британском кабинете министров, эта мера временная и нужна для того, чтобы сократить число приезжих, пока новое правительство не разработает правила введения квот на число иммигрантов.
По словам британского специалиста по трудоустройству Гэвина Дэвиса, введение квот должно быть постепенным, причем надо брать верхнюю планку ограничений - в районе 100 тыс. человек. «Иначе пострадают работодатели, потому что в некоторых важных отраслях нехватка квалифицированных сотрудников уже налицо», - говорит он. Однако сторонники жестких мер по ограничению иммиграции считают, что британская экономика не должна забывать о своем собственном трудовом потенциале и уделять больше внимания подготовке местных кадров.
| |