Число безработных продолжает медленно снижаться, но многие работодатели не хотят нанимать тех, кто был уволен во время кризиса
Тем, кто попал под сокращения или был уволен из-за банкротства компании во время кризиса, этой осенью будет непросто доказать работодателям свою профпригодность.
До начала экономических потрясений на рынке труда существовали правила: не брать тех, кто слишком часто менял работу, тех, кто дольше 3 месяцев сидел дома без уважительной причины, и тех, кто трудоустраивался не по специальности и не в смежных областях.
Этой осенью на фоне оживления рынка труда и появления большого числа новых вакансий, особенно для офисного персонала, работодатели вновь начнут руководствоваться докризисными установками при найме.
Чтобы получить место, жертвам кризиса придется либо соглашаться на меньшую зарплату, либо каким-то образом доказывать свою необходимость компании.
Их задача усложняется еще и высокой конкуренцией: на рынок вышли выпускники вузов этого года, много и тех, кто просто хочет сменить одну работу на другую. В такой ситуации жертвы кризиса рискуют оказаться среди хронических безработных.
По статистике все спокойно
По данным Минздравсоцразвития, за последнюю неделю численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,9%.
Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, по состоянию на 25 августа 2010 года составила 1 733 228 человек.
За прошлую неделю безработных стало меньше в 73 регионах России. Наиболее существенное снижение было отмечено в республиках Хакасия, Карелия, Самарской и Сахалинской областях, Камчатском крае.
С начала кризиса в октябре 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1 330 471 человека. Из числа уволенных 399 194 человека были трудоустроены, в том числе 214 180 человек - на старом месте.
Посмотреть предложения на рынке труда