В тройку лидеров в списке самых доходных стран для иностранных специалистов в 2010 г. также вошли Саудовская Аравия и Бахрейн.
За высокими заработками следует отправлять на восток, утверждают, авторы третьего ежегодного опроса The Expat Explorer Survey 2010 банка HSBC. Первые три места в списке самых доходных стран для иностранных специалистов в 2010 г. заняли Россия, Саудовская Аравия и Бахрейн. Годом ранее победителями были Россия, Катар и Саудовская Аравия.
За год методика подсчета изменилась, отмечают авторы, поэтому прямых сравнений между результатами 2009 г и 2010 г. они делать не рекомендуют. В 2010 г. в опросе HSBC приняли участие 4127 представителей 39 профессий из 25 стран. Годом ранее в отчете банка были учтены ответы 3100 человек из 29 секторов и 26 стран.
Как и в прошлом году, результаты страны включались в итоговый рэнкинг, если ответы дали не менее 30 респондентов. Благосостояние экспатов определялось по трем основным критериям: годовой доход (свыше $200 000), располагаемый доход (свыше $3000 в месяц) и обладание предметами роскоши. По каждому из критериев составлялся отдельная таблица (см. таблицу). Среднее значение всех трех показателей давало общее место в рэнкинге благосостояния. Россия в нем, как и год назад, - на первом месте. По уровню располагаемого и годового дохода иностранных специалистов наша страна - на первом и втором местах соответственно. И лишь по обладанию предметами роскоши - на том же 15 месте, как и год назад. В прошлом году иностранцы, работающие в России, занимали первое место в общем рэнкинге, вторые места по заработкам и сбережениям. Более подробные результаты 2010 г. приведены в приложении.
Более трети (36%) иностранцев, работающих в России, зарабатывают свыше $250 000, отмечают исследователи. В прошлом году таких в России было заметно меньше - около 30%. Более трех-четвертей экспатов в России отметили, что их располагаемые доходы выше, чем они могли бы заработать на родине. Более, чем двум третям (76%) удается сберегать и инвестировать больше, чем если бы они работали в стране происхождения.
$250 000 в год - очень высокий уровень дохода даже для России, говорит Кристиан Леполяр, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. По его словам, столько в России зарабатывают гораздо меньше иностранцев, чем насчитали аналитики HSBC. По его оценкам, доходы около двух третей иностранцев, работающих в России, находятся на уровне $150 000 в год, говорит он. Возможная причина расхождений - малая выборка исследователей из HSBC, которые опросили в России лишь 33 человек.
По данным HSBC, стоимость жизни для иностранцев в России тоже растет. 76% опрошенных отметили, что продукты питания в России стоят дороже, чем в их странах, 55% заявили, что и за жилье платят больше. Экономическая и политическая ситуация в России беспокоит почти половину (45%) опрошенных иностранцев, но лишь 4% стремятся вернуться домой.
В рекрутинговой компании Antal Russia выделяют две категории иностранных специалистов, работающих в России. В первой категории те, кто приезжает в Россию на 2-3 года. А поскольку, качество жизни здесь считается невысоким, работодатели готовы платить сотрудникам самые высокие прибавки к зарплате в мире, говорит он. Кроме того, работодатели часто компенсируют командированным в Россию специалистам оплату аренды жилья и медицинских страховок. Налоги же на доходы физических лиц в России остаются одними из самых низких в мире, отмечает Леполяр.
Во вторую категорию, по его словам, попадают те, кто живет и работает в России давно, владеют русским языком, строят карьеру в России по собственной инициативе. Как правило, они зарабатывают еще больше, говорит он.
Заработки иностранных специалистов в России вернулись на докризисный уровень, говорит Игорь Шехтерман, управляющий партнер RosExpert. Российский бизнес вновь активно нанимает иностранцев, особенно в крупные производственные холдинги, многим из которых предстоит реструктуризация и технологическое перевооружение. Иностранные специалисты гораздо лучше знают современные технологии производства, говорит Шехтерман. Если в западных компаниях в России иностранцы зарабатывают на 20-25% больше, чем в других странах, то в российских компаниях такая «страновая надбавка» может достигать 40-50%, отмечает он.
Все страны BRIC неплохо справляются с кризисом, отмечают авторы отчета, поэтому более двух третей респондентов, работающих в этих странах, отметили, что зарабатывают больше, чем могли бы в странах происхождения (В Бразилии таких 69%, В России - 89%, в Индии - 70%, в Китае - 75%). Кроме высоких заработков страны BRIC привлекают иностранных специалистов карьерными перспективами (их разглядели 62% опрошенных в Бразилии, 82% в России, и по 70% в Индии и Китае).
Посмотреть предложения на рынке труда