|
В августе 2011 года правительством региона, Федерацией профсоюзов области, Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и Союзом промышленников и предпринимателей было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате на Южном Урале на 2011 год. Стороны обязались повысить минимальную оплату труда во внебюджетном секторе экономики до 6 800 рублей.
На Южном Урале в рамках регионального соглашения минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики увеличилась до 6 800 рублей - между тем, 48 организаций отказались от повышения зарплат своим сотрудникам, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе Главного управления по труду и занятости Челябинской области.
Напомним, в августе 2011 года правительством региона, Федерацией профсоюзов области, Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и Союзом промышленников и предпринимателей было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате на Южном Урале на 2011 год. Стороны, подписавшие его, взяли на себя обязательство обеспечить с 1 июля 2011 года минимальную оплату труда во внебюджетном секторе экономики в размере 6 800 рублей.
Правительство Челябинской области с введением отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, повысило минимальную зарплату с 1 июня 2011 года до 4 611 рублей.
«Соглашение опубликовано в официальных СМИ вместе с предложением к работодателям, не участвовавшим в подписании Регионального соглашения, присоединиться к его реализации», - рассказали в ГУ по труду и занятости.
Там также уточнили, что всего в ГУ поступило 159 обращений от работодателей, из них мотивированный отказ от присоединения выслали 48 организаций. Остальные работодатели автоматически считаются присоединившимися к соглашению.
Отметим, что больше всего отказов поступило от организаций ЖКХ - основной причиной они назвали тарифы на оказание услуг, которые утверждаются раз в год и не могут пересматриваться в течение года.
| |