|
Представители бизнеса и профсоюзов сошлись на том, что кодекс пора менять
В четверг на XII ежегодном HR-форуме «Ведомостей» разгорелся спор вокруг ныне действующего российского Трудового кодекса (ТК). По мнению представителя работодателей, кодекс срочно нуждается в коренном обновлении, представитель же профсоюзов высказал иную точку зрения.
В этом году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) рассмотрел около 100 инициатив по изменению положений нынешнего Трудового кодекса, - заявил в на форуме вице-президент РСПП Федор Прокопов. По его словам, нынешний Трудовой кодекс нуждается в качественном обновлении и для этого он видит пять важных причин.
Во-первых, многие положения ТК на деле не работают. В качестве примера Прокопов упомянул положения о возможности массовых увольнений, которые в кризис работодателям невозможно было осуществить. По этой причине разорялись компании среднего и малого бизнеса.
Во-вторых, даже действующие положения нуждаются в уточнениях и доработке. Только в нынешнем году, по словам Прокопова, РСПП совместно с профсоюзами и при поддержке государства инициировали с десяток поправок.
В-третьих, кодекс устарел и не учитывает многих реалий современных трудовых отношений, в числе которых - работа на удаленном доступе и временный персонал.
В-четвертых, до сих пор нет единообразной правоприменительной практики: зачастую суды выносят прямо противоположные решения по аналогичным трудовым спорам.
В-пятых, по словам Прокопова, сегодняшний Трудовой кодекс по сути является следствием компромисса идеологий правительства работодателей и профсоюзов. Прокопов считает, что кодекс нуждается в единой идеологии.
Соглашаясь с тем, что кодекс устарел и нуждается в доработке, председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков на форуме «Ведомостей» напомнил, что основные положения ТК был приняты «после революции» и призваны защищать работника, как более слабую сторону. По мнению Шмакова, кодекс должен уравновешивать требования всех сторон, именно поэтому в «общей идеологии» - не нуждается. Профсоюзного гуру не удивляют «различные решения судов». По его словам, российские суды и по уголовному кодексу принимают различные решения. В качестве примера он привел дело Ходорковского - по мнению Шмакова, за подобные преступления иные получали более мягкое наказание. Шмаков заявил, что будет добиваться запрета использования временного персонала: «Это рабский труд,» - сказал он. Председатель крупнейшего федерального объединения профсоюзов уверен, что пока принципиально новый кодекс стране не нужен: «Он понадобится только после после новой революции.» - пошутил председатель ФНПР.
| |