Им рекомендуется легкий труд и неполный рабочий день, но таких вакансий на предприятиях немного, считают в Службе занятости
Владивосток, 9 декабря, PrimaMedia. Традиционно с 1 по 10 декабря в стране проводится декада инвалидов. Прежде всего, это повод для того, чтобы привлечь внимание общества к тем проблемам, которые испытывают люди с ограниченными физическими возможностями, постараться найти пути их решения. Центр занятости населения Владивостока принимает активное участие в декаде. Сотрудники службы рассказали корреспонденту РИА PrimaMedia, как они решают вопросы, касающиеся трудоустройства инвалидов.
«Для граждан с ограниченной трудоспособностью проблема трудоустройства имеет особую остроту, - рассказывает начальник отдела по работе со слабозащищенными категориями и молодежью Центра занятости Татьяна Онищук. - Со своей стороны мы всячески принимаем участие в ее решении, оказывая государственную услугу по содействию трудоустройству лиц с ограниченными возможностями».
Специалисты Центра организуют мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке и профориентации тех, кто относится к данной категории, большая работа проводится с работодателями. Задача, выполнение которой ставит для себя в конечном итоге Служба, - это полноценная интеграция инвалидов в жизнь общества.
«Специфика трудоустройства инвалидов заключается в том, что в отношении них наиболее приемлемы формы временного трудоустройства в периоды ремиссии. Это связано с необходимостью проведения регулярного поддерживающего курса лечения (как правило, два-три раза в год они проходят стационарное или амбулаторное лечение, уезжают в санаторий)», - говорит Татьяна Онищук.
Центр занятости реализует программы, направленные на содействие занятости лиц с ограниченными физическими возможностями. Одна из таких программ «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы», предусматривающая выплату дополнительно к зарплате материальной поддержки из средств краевого бюджета. Она рассчитана на разные категории граждан, в том числе на инвалидов, с периодом участия в течение двух месяцев.
Целевая основа данной программы - интегрировать гражданина с ограниченными физическими возможностями в полноценную трудовую деятельность, предоставить возможность поверить в собственные силы и свою необходимость обществу.
Определенные трудности, как правило, возникают с тем, что трудоустройство инвалидов предполагает обязательный учет медицинских показаний, что в какой-то степени еще более сужает возможную сферу применения их труда.
По словам специалиста, содействие в трудоустройстве для данной категории граждан основывается на учете разрабатываемых специалистами первичных бюро медико - социальной экспертизы индивидуальных программ реабилитации. Для оперативного решения данных вопросов создана совместная с учреждениями медико-социальной экспертизы комиссия по трудоустройству инвалидов.
Варианты трудоустройства предлагаются в строгом соответствии с показаниями к видам трудовой деятельности программ реабилитации, учитывающих особенности заболевания и рекомендации, в каких условиях человек может работать.
В программах реабилитации указываются конкретные специальности, по которым можно устроить человека с ограниченными возможностями. Чаще всего им рекомендуется легкий труд и неполный рабочий день. Таких вакансий на предприятиях Владивостока немного. Но специалисты стараются трудоустроить инвалидов по указанным специальностям.
Наиболее популярными в Приморье являются профессии повара и кондитера, мастера отделочных строительных работ, автомеханика и оператора ЭВМ. Наиболее распространенные профессии для молодых инвалидов - сторож и вахтер.
Многим из тех, кто приходит в Службу занятости в поисках работы, рекомендуется пройти профобучение. Возможностей для этого достаточно. За 11 месяцев 2011 года профориентационные услуги получили 76 инвалидов, и 28 человек прошли профобучение.
На предприятиях и в учреждениях установлены специальные квоты по предоставлению рабочих мест инвалидам. Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае, принятый Законодательным собранием Приморского края 30 апреля 2002 года. В соответствии с ним Центром занятости проводится постоянная работа, направленная на трудоустройство данной категории граждан за счет предоставления такой квоты.
Согласно закону, если в коллективе предприятия более 100 человек, то на работу должны быть принято не менее 2% инвалидов (от среднесписочной численности работников). Правда, это положение не распространяется на государственные и муниципальные учреждения.
«Работодатели ежемесячно предоставляют нам сведения о выполнении квоты. Однако надо сказать, что вакансии, приемлемые для такой категории граждан, появляются редко. Многие работодатели вообще не предоставляют вакансий, мотивируя тем, что штатное расписание полностью укомплектовано, и у них уже работают инвалиды», - отметила Татьяна Онищук.
Для того, чтобы людям с ограниченными возможностями проще было найти работу, государство компенсирует работодателям затраты на создание оборудованных рабочих мест, на которых могут трудиться инвалиды второй группы.
В 2011 году за счет средств субсидий объемы возмещения по оборудованию одного такого рабочего места составили 50 тысяч рублей. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающая мероприятия по содействию занятости инвалидов, будет продолжать действовать и в 2012 году. Объемы возмещения на создание специального рабочего места и предоставление его незанятому пока нигде инвалиду будут составлять также 50 тысяч рублей.
«Трудоустройство этой категории граждан зачастую осложняется их социально-психологическими особенностями. Формирование таких установок нередко обусловлено не столько объективными, сколько субъективными факторами. В частности, низкой самооценкой, неуверенностью в себе, пассивностью», - добавила Татьяна Онищук.
В течение ряда лет Центр занятости реализует программу психологической поддержки «Забота», которая предполагает проведение различных мероприятий.
Специалисты приглашают инвалидов, консультируют их по различным аспектам трудоустройства, настраивают на общественно-полезную активность, помогают более оптимистично смотреть на свое будущее.
В рамках декады инвалидов также прошли подобные встречи. Это направлено на то, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями не просто получить работу, но и проявить себя в обществе, обрести надежду и уверенность в себе.
Из общего количества безработных граждан, зарегистрированных в 2011 году в Центре занятости населения города Владивостока, 6% составляют инвалиды. С начала года в поисках работы сюда обратились 448 человек. Из них 282 были трудоустроены.
Мы надеемся, что работодатели города заинтересуются данной программой и примут в ней активное участие (более подробную информацию о реализации данного мероприятия можно получить в нашем отделе по телефону 226-74-82).