|
Чиновники больше не будут получать надбавку к заработной плате за стаж работы. Это предусмотрено в законопроекте об оплате труда государственных служащих, утвержденном парламентом в первом чтении вчера, 8 декабря.
По данным автора законопроекта - Министерства труда, социальной защиты и семьи, сейчас этот вид надбавок составляет до 60% зарплаты чиновников, поэтому молодые специалисты получают в 2-2,5 раза меньше служащих со стажем. Как считают в ведомстве, именно из-за этого госучреждения сталкиваются с проблемой привлечения на работу молодых специалистов.
Законопроект предусматривает, что заработная плата публичного служащего будет состоять из двух частей: постоянной - должностного оклада плюс надбавки за квалифицированную категорию, и переменной части, куда войдут надбавка за коллективные достижения и годовая премия. Для установления базовой зарплаты в зависимости от сложности обязанностей предлагается ввести 23 разряда оплаты труда. Для каждого разряда устанавливается девять ступеней оплаты для публичных служащих, а также пять ступеней - для руководящих чиновников высшего уровня. Рост зарплаты от разряда к разряду будет составлять 4-6%, а от ступени к ступени для рядовых и руководящих работников - 5% и 7,5% соответственно.
Кроме того, Министерство труда предлагает выплачивать чиновникам годовую премию за служебную лояльность, размер премии будет зависеть от стажа работы в данном учреждении. В законопроекте также предусмотрены надбавки к зарплате и премии за дополнительную работу и деятельность, имеющую большое государственное или общественное значение. Сумма надбавок и премий не может превышать 30% от основного оклада.
| |