|
ЕКАТЕРИНБУРГ. В настоящий момент в Свердловской области не хватает полутора тысяч медицинских работников по основным специальностям (участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики, хирурги, акушеры-гинекологи, анестезиологи, реаниматологи). Об этом сообщил сегодня на пресс-конференции министр здравоохранения региона Аркадий Белявский.
«Если взять врачей других специальностей, например, врач ЛФК, физиотерапевт, диетолог, то эта цифра больше 3 тысяч. Мы понимаем, что без привлечения кадров извне мы этот дефицит не закроем», - рассказал Аркадий Белявский.
По словам министра, даже если все выпускники УГМА пойдут работать в медучреждения области, на покрытие дефицита потребуется более 10 лет.
«Наша задача пытаться привлечь специалистов из других регионов. И это возможно - у нас больше вакансий и хорошая зарплата - в два, а по некоторым территориям и в 3 раза больше, чем там, где сегодня работают специалисты», - отметил министр.
Аркадий Белявский рассказал, что основная ответственность за обеспечение медучреждений кадрами лежит на главных врачах.
С 2012 года министерство здравоохранения Свердловской области планирует увеличить процент премии, который недополучит главврач за неэффективную кадровую политику.
«Существует ряд критериев оценки работы каждого главного врача, который сегодня входит в структуру Минздрава. Один из основных - работа с кадрами. Если, образно говоря, главврач не принял ни одного врача в течение месяца к себе на работу, то 10% премии он автоматически лишается. Но мы должны понимать, что премии не лишают, премию дают. То есть за этот раздел работы он премию не заработал», - рассказал Аркадий Белявский.
Отметим, что в настоящий момент в Екатеринбурге работает основная масса врачей - около 40% в муниципальных и 10% в частных медучреждениях. И только 50% приходится на другие территории Свердловской области. В планах министерства - провести децентрализацию и привлечь специалистов на периферию региона.
| |