В Челябинской области впервые был использован трудовой арбитраж для решения спора коллектива крупного предприятия с работодателем. Рабочие завода «Трубодеталь» (ОМК, Челябинск) обжаловали решение о снижении размера надбавки за работу в ночное время.
В Челябинской области коллектив завода «Трубодеталь» воспользовался возможностью, прописанной в ТК РФ и решил спор с работодателем в трудовом арбитраже. Как сообщает челябинской областной горно-металлургический профосюз, арбитраж стал первым подобным опытом не только для «Трубодетали», но и для всего горно-металлургического комплекса региона.
Причиной разногласий между работодателем и коллективом предприятия стала оплата за работу в ночное время: в апреле этого года руководство уменьшило размер доплаты с прежних 40% до 20%.
Снижение «ночных» выплат работодатель мотивировал переходом на новую, повременно-премиальную систему, оплаты труда. «Нам обещали, что с учетом новых тарифов и премиальных в среднем зарплата не станет меньше. Но получилось иначе. Работа на нашем предприятии в ночные смены вредна и опасна, и компенсировать ее премиями и коэффициентами неправильно. Премии зачастую выплачиваются не в полном объеме, а коэффициенты непостоянны, зависят от воли работодателя. 40-процентная надбавка у нас была всегда, и не только у нас, но и на всех металлургических предприятиях области. Но наши доводы работодатель не принял во внимание», - рассказали в профкоме предприятия.
В состав трудового арбитража вошли начальник управления персоналом ЧМК, начальник отдела Минэкономразвития Челябинской области и юрисконсульт обкома ГМПР. В итоге было принято постановление: «Обязать работодателя ОАО "Трубодеталь" с 1 октября 2010 года производить оплату работникам предприятия за работу в ночное время в размере 40% от базовой заработной платы».
«Трубодеталь» - одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятие по производству соединительных деталей для трубопроводов из низколегированной стали диаметром 57-1420 мм, основано в 1949 году. Предприятие выступает ключевым поставщиком для строительства нефтяных и газовых коммуникаций, а также магистральных сетей. Производственные мощности завода рассчитаны на выпуск 30 тыс. тонн деталей в год. В 2005 году завод «Трубодеталь» вошел в состав Объединенной металлургической компании (ОМК).
Посмотреть предложения на рынке труда