|
В настоящее время Управлением государственной службы занятости населения Башкортостана проводится заявочная кампания по привлечению иностранной рабочей силы на 2013 год. Заявки будут приниматься до 1 мая этого года.
Как сообщила агентству «Башинформ» начальник отдела программ занятости, рынка труда и сводно-аналитических работ Управления Аниса Гимаева, по состоянию на 14 февраля текущего года поступили заявки от 100 работодателей, заинтересованных в привлечении четырех тысяч иностранных работников.
Напомним, в целях защиты отечественного рынка рабочей силы законодательством предусмотрены ограничения в виде квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
Работа по определению региональной потребности в привлечении иностранных работников проводится уполномоченным органом - Управлением государственной службы занятости РБ - ежегодно в период с 1 января по 1 мая.
Работодатели обязаны самостоятельно формировать заявки о потребности в иностранных работниках сначала в системе автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты», доступ к которой осуществляется с помощью сайта www.migrakvota.gov.ru.
Затем заявление в двух экземплярах на бумажном носителе (выведенное из системы АИК «Миграквота»), подтвержденное подписью руководителя и печатью организации, представляется работодателем в Управление государственной службы занятости населения РБ по адресу: 450059, Уфа, ул. Б.Гражданская, 24, кабинет №5. Справки по телефону: (347)282-46-33.
В это же время, то есть до 1 мая текущего года, Управлением будет осуществляться сбор заявлений работодателей на корректировку потребности в привлечении иностранных работников в Башкортостан на 2012 год. Речь в первую очередь идет об увеличении или уменьшении установленной на текущий год квоты.
По словам Анисы Гимаевой, в квотной кампании на 2012 год участвовали 544 работодателя. Ими было заявлено о потребности в 22800 иностранных работниках.
- По решению Межведомственной комиссии по миграционной политике при Правительстве Республики Башкортостан были отклонены полностью или частично заявки 98 работодателей. Уменьшение числа иностранных работников составило 6059 человек. При этом были учтены заключения заинтересованных министерств, ведомств и республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, - сказала Аниса Гимаева.
Одними из главных причин отклонения заявок стали возможность замещения рабочих мест за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем переподготовки безработных граждан, наличие не устраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем.
В итоге установленный объем квот на 2012 год составил в республике 16741 человек. В том числе из стран с визовым режимом въезда - 2262 человека, из стран с безвизовым режимом въезда - 14479 человек.
Количество работодателей, участвующих в квотной кампании-2012, превысило 500. Большинство из них - представители малого бизнеса, привлекающие работников на сезонные, временные работы.
Как и в предыдущие годы, преобладающее большинство работников прибывают в Башкирию из стран СНГ. При этом наибольшие объемы привлечения иностранной рабочей силы предполагаются в 2012 году в строительстве - 43,5 процента, сельском хозяйстве - 33,1 процента и обрабатывающем производстве - восемь процентов.
Все сведения о вакансиях, заявленные работодателями на привлечение иностранных работников, размещены на сайте Управления и общедоступны для ищущих работу российских граждан.
| |