|
Правительство Хабаровского края и краевой пенсионный фонд подписали Соглашение
ХАБАРОВСК. 21 февраля. ВОСТОК-МЕДИА - Отделение ПФР по Хабаровскому краю и Совет по предпринимательству при губернаторе края сегодня подписали Соглашение о взаимодействии.
Цель - формирование эффективного диалога с предпринимателями края в целях реализации законодательства о страховых взносах, учета пенсионных прав работников, повышения социальной ответственности бизнес-сообщества.
Управляющий ОПФР по Хабаровскому краю Ирина Звержеева подчеркнула, что часто именно отсутствие полной информации о нормах законодательства или неправильное их применение не позволяет предотвратить нежелательные последствия для работников и предпринимателей, своевременно сориентироваться и с пользой для себя реализовать возможности, предоставляемые сегодня государством в сфере пенсионного обеспечения.
Сегодня в сфере малого и среднего бизнеса в Хабаровском крае трудится более 180 тысяч человек, это почти треть трудоспособного населения края. Работникам этой сферы важно не только получать достойную заработную плату сегодня, они должны быть уверенны, что получат достойную пенсию, которая обеспечивается страховыми взносами, начисленными на «белую» зарплату.
По словам Ирины Звержеевой, взаимодействие в рамках Соглашения позволит предпринимателям избежать лишних затрат, связанных с незнанием своих обязанностей, снизить пенсионные риски для работников в случае утери заработка, улучшить платежную дисциплину.
Председатель Совета по предпринимательству при губернаторе Хабаровского края Сергей Степанов отметил, что бизнес-сообщество заинтересовано в сотрудничестве с органами ПФР. Информационный обмен позволит оперировать одинаковыми данными, чтобы избежать непонимания.
Сергей Степанов также отметил, что по вопросу внедрения электронного правительства ПФР не отстаёт. Он активно приобщает предпринимателей к электронному документообороту.
С 1 января основной тариф в Пенсионный фонд снижен с 26% до 22%. Работодатели осуществляющие деятельность в производственной, социальной сфере, строительстве, а также аптечные организации вправе применять пониженные тарифы.
При этом снижение тарифа для страхователя не уменьшит будущую пенсию работающих у него граждан. Независимо от тарифа, по которому работодатель уплачивает страховые взносы, при равной зарплате, на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц будут учитываться одинаковые суммы страховых взносов в соответствии с возрастной группой.
| |