|
В организации Пермского края в течение 2011 года, без учёта субъектов малого предпринимательства, было принято на работу 178 тыс. человек, из них 8,6 тыс. - на вновь введённые рабочие места.
По информации Пермьстата, в сравнении с 2010 годом число принятых увеличилось на 3,7%. Выбыло по различным причинам 197,6 тыс. человек или 29,2% среднесписочной численности персонала.
Приём новых работников восполнил выбытие на 90,1% против 88,1% за 2010 год. Большая часть выбывших (68,8%) уволились по собственному желанию. В общем числе уволившихся граждан удельный вес работников, попавших под сокращение, составил 5,5%.
В 2011 году движение рабочей силы характеризовалось превышением числа работников, выбывших с предприятий различных видов экономической деятельности над числом принятых на работу. Наибольшее преобладание численности выбывших работников над принятыми наблюдалось в строительстве - на 5,0 тыс. человек, в образовании - на 4,8 тыс. человек, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг - на 2,4 тыс. человек.
Вместе с тем по предприятиям и организациям отдельных видов экономической деятельности число принятых работников превысило число выбывших: финансовая деятельность - на 0,8 тыс. человек, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - на 0,4 тыс. человек, оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - на 0,3 тыс. человек.
Большой сменяемостью кадров характеризуются организации следующих видов экономической деятельности: оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, строительство, где размеры выбытия персонала составляют 65-59% среднесписочной численности работников.
Наибольшее количество высвобожденных, в связи с сокращением численности персонала, наблюдалось в организациях по следующему кругу видов экономической деятельности: государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение (23,5% всех сокращённых по краю), обрабатывающие производства (19,7%), образование (16,4%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (9,5%).
Процесс высвобождения из-за сокращения штатов коснулся в основном занятых в обрабатывающих производствах: химическим производством (37,5% от числа выбывших по этому виду экономической деятельности), металлургическим производством и производством готовых металлических изделий (13,0%).
Общая потребность организаций в работниках на конец 2011 года составила 12,0 тыс. единиц. Количество свободных рабочих мест по сравнению с тем же периодом 2010 года увеличилось на 19,4%. Наибольшее число вакантных рабочих мест отмечено в организациях следующих видов экономической деятельности: обрабатывающие производства (25,4% от общего числа вакансий), государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение (20,2%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (15,1%).
Наибольшее число вакантных рабочих мест в организациях обрабатывающих производств приходится на химическое производство (28,7% от общего числа вакансий в обрабатывающих производствах), металлургическое производство и производство готовых металлических изделий (12,1%).
| |