|
В Самаре в настоящее время на рынке труда наблюдается рост работодательской активности и уровня спроса на персонал.
По отношению к январю 2011 г. количество опубликованных вакансий увеличилось на 169%. Более медленными темпами растет соискательская активность - за год количество соискателей увеличилось на 148%.
В ближайшие месяцы ожидается дальнейшее повышение спроса на персонал и более медленный рост предложения, отметила руководитель направления продаж HeadHunter по Самарской области Ольга Сунцова.
По ее словам, сегодня отношение количества резюме к количеству вакансий составляет 1,7. За прошедший год он снизился на 0,3, что для работодателей может обернуться сложностями в подборе персонала.
При этом средняя заработная плата, предлагаемая самарцам на рынке труда, выросла за год на 4,5% и составляет 22,5 тыс. руб.
На основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей из Самары выявлен средний размер соискательских ожиданий в марте 2012 г., который составил 33,4 тыс. руб.
В среднем, самарцы желают получать на 10,9 тыс. руб. больше, чем им готовы предложить компании. Зарплату в размере 20-30 тыс. руб. хотели бы получать 26,4% горожан, 24,9% соискателей ориентированы на зарплату 15-20 тыс. руб., 15% - будут довольны зарплатой в 10-15 тыс. руб. Вместе с тем около 13,5% самарцев рассчитывают на зарплату 30-40 тыс. руб. и 17,3% выразили жедание получать более 40 тыс. руб.
При этом в структуре спроса лидирует отрасль продаж (31,2% от всех вакансий), затем востребованы специалисты в отрасль информационных технологий (12,4%) и бухгалтерии (9,2%).
Высокий спрос зафиксирован на специалистов в банковской сфере, маркетинге, производстве, а также в отрасли транспорта и логистики. Дефицитными отраслями являются медицина, наука и образование, транспорт и логистика, производство, сообщила менеджер по маркетингу и PR HeadHunter по Средне-Приволжскому округу Анфиса Егорова.
| |