|
57 процентов эстонских предприятий планируют в этом году повысить заработные платы своим работникам, свидетельствуют данные проведенного фирмой KPMG в странах Балтии исследования.
Из исследования, с результатами которого ознакомился корреспондент портала rus.err.ee, однако следует, что работникам не стоит мечтать о стремительном росте своих доходов.
Большинство фирм, в которых планируют увеличить зарплаты, признают, что повышение не превысит планку в размере пяти процентов. Примерно пятая часть опрошенных предприятий сообщила, что жалование вырастет в пределе 5-10 процентов. Еще 42 процента работодателей в этом году вообще не собираются повышать зарплаты персоналу. И лишь 2 процента фирм намерены поднять оклады более, чем на одну десятую.
Правда, на фоне Латвии в Эстонии дела обстоят лучше. В соседней стране 21% фирм заявили о намерении снизить своим работникам зарплату более, чем на 5 процентов. В Эстонии и Литве схожие мысли обдумывает лишь сотая часть предприятий.
Комментируя исследование, член правления KPMG Baltics OÜ Андрес Роот сказал, что в отношении занятости населения и роста зарплат эстонские работодатели самые оптимистичные. «По сравнению с 2010 годом, когда рост зарплат планировали всего 9 процентов опрошенных фирм, контраст налицо», - отметил он.
57 процентов эстонских предприятий не планируют в этом году менять свой штат. 27% намерены его увеличить, но не больше, чем на 10 процентов. 8% фирм подумывают сократить численность персонала.
Респонденты во всех трех странах Балтии единодушно выразили мнение, что найти квалифицированных работников трудно. Только четыре процента фирм в Литве, три в Латвии и один - в Эстонии полагают, что на рынке труда без проблем можно найти подходящие кадры.
Исследование было проведено в марте 2012 года. В нем приняли участие 400 фирм из Эстонии, Латвии и Литвы. На вопросы KPMG Baltics в нашей стране ответили 212 предприятий.
| |