|
Низкая укомплектованность персоналом. Отсутствие капитального ремонта помещений и недостаточное оснащение современной аппаратурой. Недостаток средств на обучение кадров. Хамство посетителей и безопасность персонала. Эти и многие другие проблемы руководители тольяттинских медучреждений обсудили с мэром Тольятти Сергеем Андреевым и министром здравоохранения и социального развития Самарской области Геннадием Гридасовым.
Встреча состоялась в тольяттинской МБУЗ Клиническая больница №5. Николай Ренц на правах хозяина озвучил главные вопросы, волнующие медиков. Основная проблема - кадровый голод. Почти половина врачей в поликлиниках города - старше 55 лет, в стационарах 28% персонала - пенсионеры. «Молодежь не хочет работать в сфере здравоохранения, - подчеркнул Ренц. - Низкая зарплата, небольшая сумма подъемных, компенсация аренды жилья несопоставима с реальной рыночной стоимостью. Это привело к тому, что если раньше мы ежегодно получали 50-60 медсестер, то в прошлом году с выпуском из медучилища к нам не пришло ни одной. На 68 больных сегодня приходится одна медсестра!»
Ренц же и предложил выход из ситуации. По его словам, если вдвое увеличить компенсацию аренды жилья для медиков за счет городского бюджета, то люди пойдут работать в больницы. Для бюджета такая нагрузка будет несущественна - около 7 млн руб. в год.
Глава города Сергей Андреев ободрил врачей, сказав, что можно перераспределить средства из других отраслей на самые актуальные проблемы. «Если поднимать тему, связанную с укомплектованностью кадрами, то тут есть варианты с привлечением молодых специалистов за счет решения жилищной проблемы», - отметил Андреев.
Министр здравоохранения и социального развития Самарской области Геннадий Гридасов сказал, что этот год является переходным. «Дело в том, что с 1 января 2013 года все медучреждения города перейдут в областную собственность, а с 1 января 2014 года - в федеральную, - отметил он. - Это значит, что медицинская помощь будет оказываться не только жителям Тольятти, но и Самарской области, а потом и всей Российской Федерации. Всеобщность медицинского страхования определяет внедрение единых стандартов».
В рамках программы модернизации областного здравоохранения региональным министерством уже были предложены целевые доплаты. «Врачам и узким специалистам при выполнении стандартов по спискам полагается доплата 8 тыс. руб., медработникам среднего звена - 4 тыс. руб., - подчеркнул министр. - Вкупе с выплатами по приоритетному национальному проекту "Здоровье", где терапевты и участковые получают дополнительно 10 тыс. руб., а средние медработники - 5 тыс. руб., получается неплохая сумма».
| |