|
По результатам проведенной проверки на имя министра внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения.
(Казань , 22 сентября, «Татар-информ»). Прокуратура Татарстана провела проверку в Министерстве образования и науки республики и выявила нарушения в кадровой работе.
В частности, в ходе изучения материалов заседаний конкурсной комиссии прокуратурой были выявлены нарушения требований Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента РФ №112.
Как было установлено, 19 марта 2010 года в газете «Республика Татарстан» было размещено объявление о проведении конкурса на замещение ряда вакантных должностей государственной гражданской службы. В соответствии с действующим законодательством срок приема документов составляет 30 дней со дня опубликования объявления. При этом уже 5 апреля 2010 года были объявлены победители конкурса, то есть за две недели до окончания срока приема документов.
Таким образом, было нарушено конституционное положение, закрепленное ч.4 ст.32 Конституции Российской Федерации, гарантирующей гражданам равный доступ к государственной службе.
В ходе проверки было установлено, что данный факт не является единичным. С нарушениями законодательства был проведен конкурс на замещение ряда должностей гражданской службы, объявление о котором было размещено в газете «Республика Татарстан» 3 ноября 2009 года.
Кроме того, прокуратурой было выявлено, что кандидатам не направляются письменные сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса, а в последующем и о его результатах. Заседания конкурсных комиссий проводятся в присутствии менее 2/3 членов их состава.
В нарушении требований законодательства в министерстве сложилась практика принятия на работу граждан без проведения конкурса по срочному трудовому договору , а не посредством заключения с ними срочного служебного контракта. В последнем случае к работнику должны предъявляться требования, ограничения и запреты государственной службы, например, отсутствие судимости. При заключении срочного трудового договора такие требования и ограничения к работнику не предъявляются.
В обязанности кадровой службы государственного органа входит ознакомление гражданского служащего с документами своего личного дела не реже одного раза в год. Однако данное требование кадровой службой министерства не соблюдается.
Проведенной проверкой установлено, что ведение Реестра государственных гражданских служащих осуществляется в министерстве с нарушениями требований Положения о порядке ведения реестров государственных гражданских служащих утвержденных Указом Президента РТ. Данные в реестр в министерстве вносились несвоевременно.
Результаты проверки показали, что ряд служащих вообще не проходили аттестацию и осуществляли свою трудовую деятельность без подтверждения соответствия замещаемой ими должности и качества выполняемой ими работы.
В нарушение законодательства служебный распорядок в министерстве не принимался. Отсутствие служебного распорядка приводит к тому, что для государственных служащих не предусмотрено право на ознакомление с условиями должностного роста, право гражданского служащего на выполнение с предварительным уведомлением представителя нанимателя иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов, обязанность указывать стоимостные показатели.
В соответствии с законодательством одним из оснований для прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.
В нарушении требований законодательства помощник министра, чей срочный служебный контракт закончил свое действие 4 июня 2010 года, продолжал на момент проверки осуществлять трудовую деятельность, при отсутствии каких-либо на то законных оснований.
По результатам проведенной проверки на имя министра образования РТ Альберта Гильмутдинова внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности, сообщает прокуратура РТ.
| |