|
Пермский краевой суд удовлетворил требования заместителя прокурора края о признании недействующими отдельных пунктов Положения о памятном знаке «Герб Пермского края», «Положения о почетной грамоте губернатора Пермского края», «Положения о Благодарственном письме губернатора Пермского края».
Эти пункты были утверждены указом губернатора Пермского края от 1 июня 2010 № 34.
Было предусмотрено, что сведения о награждении памятным знаком или почетной грамотой должны вноситься в личное дело и трудовую книжку награжденных. Однако, данные меры поощрения могут применяться за достижения в различных областях деятельности к гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, то есть лицам, по отношению к которым Губернатор края не будет являться работодателем.
По мнению прокуратуры, отношения, связанные с внесением сведений о поощрении в трудовую книжку и личное дело поощренных лиц, регулируются федеральным законодательством.
Согласно закону, трудовые книжки работников ведет работодатель, внося туда сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Кроме того, в ней отмечаются сведения о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимых работодателями и других видах поощрений, предусмотренных законодательством РФ, и иными внутренними локальными документами.
Таким образом, указ губернатора Пермского края предусматривал иные формы поощрений, не относящиеся к видам награждений, установленных действующим законодательством.
Приведенные прокуратурой края доводы о том, что возложение на работодателей обязанности по внесению сведений в трудовые книжки и личные дела лиц, поощренных в соответствии с Указом Губернатора Пермского края от 01.06.2010 № 34, является превышением полномочий Губернатора.
| |