|
Пересмотреть казахстанское трудовое законодательство предлагает генеральный директор Центра социального партнерства Казахстана Нурлан Еримбетов.
Пересмотреть казахстанское трудовое законодательство предлагает генеральный директор Центра социального партнерства Казахстана Нурлан Еримбетов, передает ИА «Новости-Казахстан». По его мнению, законодательство необходимо сделать максимально доступным для понимания.
«Роль государства (в разрешении трудовых конфликтов) огромна, но есть главный недостаток несовершенство трудового законодательства. И компаниям, и работникам, и самому государству нужен простой закон о труде и трудовых отношениях, этот закон должен быть четким, ясным и понятным людям без особой юридической подготовки, в нем не должно быть множества ссылок, которые противоречат другим положениям, или отменяют предыдущие, или предают им другой смысл, или вызывают разночтения», - сказал Еримбетов в четверг на совещании с первыми руководителями ФНБ «Самрук-Казына» по вопросам социально-трудовых отношений.
По словам представителя Центра, его структура также предлагает «при взаимодействии Министерства труда и соцзащиты с другими уполномоченными органами разработать рекомендации по профессиональным стандартам».
"У каждого руководителя должен также быть антикризисный план план ускоренных действий при конфликтных ситуациях, при этом все руководители на местах должны быть наделены особыми полномочиями, позволяющими принимать ответственные решения быстро и самостоятельно, без долгого бюрократического согласования", - заключил Еримбетов.
| |