|
В Приволжском федеральном округе формируют кадровый резерв полпреда. Это новый долгосрочный проект по созданию единой базы креативных и прогрессивных управленцев. В дальнейшем прошедшие строгий отбор и попавшие в единую кадровую базу эти специалисты будут претендовать на руководящие должности в органах государственной власти.
Корреспондент программы «Вести - Приволжье» узнала подробнее о проекте и о том, кто может попасть в заветную сотню резервистов.
Старт новому стратегическому проекту в кадровой политике полпред в Приволжском федеральном округе Михаил Бабич дал в конце апреля. Задача - найти и подготовить «золотую сотню» - 100 лучших представителей из регионов округа, которые в будущем смогут занять высокие посты в органах государственной власти разного уровня и ведущих бизнес-структурах ПФО.
Алексей Сухов, заместитель полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе: «Посредством поиска таких кадров мы могли бы изменить как систему управления, так и структуру управления на территории округа и улучшить качество предоставляемых услуг населению на территории ПФО».
Приволжский федеральный округ стал первым, где реализуют такой масштабный кадровый проект. Его готовили по аналогии с федеральным, когда в 2009 году Президент России поручил сформировать резерв управленцев. Резервистов отбирает специальная комиссия. Оценивают не только профессиональные, но и личные, деловые характеристики претендентов.
Наталья Антошина, начальник департамента по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе аппарата полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе: «Это должен быть профессионал, который должен обладать высокими морально-деловыми качествами. Мы отбираем людей на конкретные целевые должности и подбираем людей под них. Если это руководитель территориальных органов власти, то кандидат должен обладать опреденными квалификационными требованиями».
Параллельно с формированием основного окружного резерва в аппарате приволжского полпреда ставят задачу подготовить и молодежный резерв. Комиссия подберет еще 100 талантливых и перспективных выпускников школ и студентов.
Александр Дементьев, руководитель пресс-службы аппарата полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе: «Сейчас рассматривается возможность заполнения заявки на включение в молодежный кадровый резерв через сайт полпреда».
Итоги того, кто войдет в заветную сотню резервистов, в ПФО подведут уже 1 июня. После этого прошедших строгий отбор кандидатов ждут стажировки и учеба. Кадровые резервы планируют формировать по итогам каждого полугодия, так что шанс есть у всех. Востребованы не только юристы и управленцы, но и специалисты с техническим образованием. На официальном сайте полпреда уже открыт специальный раздел «Кадровый резерв», в котором можно найти последние новости о проекте и все официальные документы.
| |