|
14 мая, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Впервые в Беларуси безработных женщин стало меньше, чем безработных мужчин, сообщили корреспонденту БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты,
Безработных женщин, зарегистрированных в госслужбе занятости, на 1 мая 2012 года насчитывалось в Беларуси 15,1 тыс. человек (общая численность безработных - 30,6 тыс. человек).
По словам специалистов, в начале нынешнего года численность женщин, имеющих статус безработных, возрастала, хотя и незначительно (за январь - на 0,6 тыс. человек, за февраль - на 0,1 тыс.), а вот за март их уже стало меньше на 0,3 тыс., за апрель число безработных женщин сократилось в целом по республике на 0,5 тыс. человек. И такая тенденция продолжится в ближайшие месяцы, прогнозируют специалисты на основе традиционных сезонных колебаний на рынке труда. В весенне-летний период численность безработных (в том числе женщин), как правило, уменьшается - это обусловлено сезонным ростом спроса нанимателей на рабочую силу.
Среди регионов страны больше всего женщин зарегистрировано в качестве безработных на 1 мая нынешнего года в Гомельской области (3,2 тыс.), меньше всего - в Минске (1,3 тыс. человек).
Важным является не только снижение численности, но и удельного веса женщин в структуре безработицы: за март - на 0,2 процентных пункта, за апрель - уже на 1 процентный пункт. Сейчас этот показатель составляет 49,3% (год назад он равнялся 50,8%).
В Государственную программу содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год включены мероприятия по содействию занятости женщин, включая создание рабочих мест для этой категории безработных. Трудоустройство тех, кто не может конкурировать на равных с другими на рынке труда, является одним из приоритетов проекта программы, подчеркнули в Минтруда и соцзащиты. Как свидетельствует анализ, период поиска работы для женщин гораздо более длительный, чем для мужчин. А в банке свободных рабочих мест преобладают вакансии для рабочих, рассчитанные преимущественно на применение мужского труда.
| |