|
По словам одного из авторов проекта нового Трудового кодекса речь идет о восьмичасовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе.
«Не впервые мы слышим совершенно абсурдные, безосновательные и, что хуже, безграмотные высказывания в адрес проекта нового Трудового кодекса. Хочу напомнить, что проект этого кодекса на протяжении нескольких лет проходил обработки и имеет положительные отзывы настоящих экспертов, которые разбираются в международном трудовом праве, организации труда», - заявил народный депутат от Партии регионов, зампредседателя комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда Ярослав Сухой, которого цитирует пресс-служба партии.
«В проекте нового Трудового кодекса нет положения о 12-часовом рабочем дне. 131, 132, 133 статьи законопроекта устанавливают нормальное рабочее время. Речь идет о восьмичасовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе. Есть такие же, которые предусмотрены в Кодексе законов о труде 1971 года (который сегодня является действующим - ред.)», - заявил он.
«Мы сегодня имеем дело с очень некрасивым поведением политических лузеров, которые, пытаясь привлечь к себе внимание, абсолютно безосновательно критикуют проект нового Трудового кодекса. И наша оппозиция принимает любые меры, направленные на содействие модернизации жизни Украины, без чего нет ее будущего», - отметил нардеп.
По его словам, новый Трудовой кодекс «будет защищать человека труда». «Он будет отвечать нынешним реалиям и состояния общественно-трудовых и социально-экономических отношений», - заверил регионал.
Напомним, ранее сообщалось, что новый проект Трудового кодекса, который уже долго обсуждают в парламенте, предполагает превращение работоспособного населения чуть ли не в рабов - в нем есть масса моментов, нивелирующих права трудящихся.
В мае вице-премьер Сергей Тигипко заявил, что Трудовой кодекс лучше принять после выборов. Авторами проекта кодекса являются регионалы Василий Хара, Александр Стоян, Ярослав Сухой. В первом чтении законопроект проголосовали в 2008 году, в конце 2009-го его подготовили ко второму чтению. С тех пор рассмотрение документа Верховной Радой постоянно откладывается из-за критики со стороны профсоюзов, общественных организаций и юристов. Основные претензии - лоббирование интересов работодателя.
| |