Новости
Предыдущий месяц Декабрь 2024 Следующий месяц
В самом центре Москвы открылся круглосуточный центр лазерной эпиляции Epilas. Мы используем только новейшее оборудование от ведущих европейских производителей, такое как MeDioStar Next PRO – лазер последнего поколения Германской компании Asclepion.
Лазерная эпиляция – это процедура, позволяющая на годы избавиться от проблем с лишними волосами, они просто перестают расти. При этом процедура абсолютно безболезненна и безопасна.
Приходите к нам в любое удобное для вас время и убедитесь в том, что это действительно лучше предложение не только по качеству, но и по цене. Например, лазерная эпиляция подмышек у нас стоит всего 1000 руб., а если вы оплатите сразу 5 сеансов, то будет предоставлена дополнительная скидка 30%.

86% российских компаний испытывают дефицит высококвалифицированных кадров

22 июня 2012 г. в 13:28Все новости за 22 июня 2012 г.
Компании решают проблему, воспитывая собственные кадры и перекупая специалистов у конкурентов

Лишь 14% респондентов заявили, что не сталкиваются с проблемой нехватки высококвалифицированных специалистов и менеджеров. Таковы результаты опроса рекрутинговой компании Antal Russia, проведенного среди менеджеров 200 компаний среднего бизнеса в июне 2012 г. «Нехватка профессионалов - одна из самых ощутимых проблем нашего рынка труда. Компании сталкиваются с дефицитом подходящих кандидатов практически во всех профессиональных дисциплинах», - комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia.

Судя по результатам опроса, основными методами борьбы с дефицитом кадров компании считают большую гибкость в требованиях к потенциальным сотрудникам и предлагаемым им условий работы; закрытие позиций с помощью внутренних ресурсов (продвижение своих сотрудников); практика «переманивания» лучших сотрудников у конкурентов; использование профессиональных рекрутинговых агентств; обучение и развитие сотрудников.

Представители компании согласны с выводами рекрутеров и о существовании проблемы кадров и о способах ее решения. «Рынок сейчас такой, что гораздо эффективнее готовить руководителей внутри компании», - считает Наталия Береза, вице-президент МТС по управлению персоналом.

Вместе с тем компании все еще считают переманивание сотрудников достаточно эффективным способом решения кадровых проблем. «Для "Росбанка" всегда представляли интерес кандидаты из "Юникредит-банка", "Альфа-банка", ВТБ и других банков на высоких позициях банковских рейтингов, где очень хорошая подготовка и система развития сотрудников, похожие бизнес-процессы и сравнимые требования к качеству», - говорит Улан Илишкин, заместитель председателя правления «Росбанка». «Когда вы приглашаете на работу сотрудника из линейки таких банков, вы можете быть уверенным, что как минимум средний уровень качества сотрудника вам обеспечен, а если повезет, то можете приобрести кандидата с высоким потенциалом», - добавляет он.

Последние новости раздела Экономика

Все новости раздела Экономика

Россия ожидает притока новых инвестиций из Сингапура в российский агропромышленный комплекс

25 сентября 2012 г. (10:54)
СИНГАПУР, 25 сен - ПРАЙМ. Россия ожидает притока новых инвестиций из Сингапура в российский агропромышленный комплекс, сообщил первый вице-премьер Игорь Шувалов на брифинге по итогам заседания межправительственной российско-сингапурской комиссии.

Развитие ТЭК на $1 трлн поручат финансировать бизнесу

25 сентября 2012 г. (10:52)
Большую часть денег на реализацию дорогостоящей программы Минэнерго планирует взять у участников рынка