|
Нижний Новгород. 4 июля. НТА-Приволжье - В Нижнем Новгороде 1 октября откроется первый в России Институт кадрового резерва.
Согласно пресс-релизу организаторов, ректором нового института станет депутат Гордумы, доктор экономики и управления Алексей Гойхман.
«Потребность в институте, где можно будет приобрести навыки, необходимые для управления процессами на предприятиях различной направленности, назрела не сегодня - лет десять назад. Кадровый голод ощущается практически во всех отраслях, и ни для кого не секрет, что зачастую выпускника вуза, независимо от полученной им специальности, на предприятии приходится "переучивать". Основная же проблема заключается в нехватке хороших управленцев. Мне бы не хотелось говорить плохо о нашей системе высшего образования, но факты - вещь упрямая: нет у ребят после вуза представления о том, как управлять - неважно чем, крупным предприятием или подразделением в пять человек, нет понимания глобальных экономических процессов. Образование в вузах представляет собой набор старых шаблонов, которые неприменимы в современном мире», - заявил он.
В программе института будут интенсивные курсы, рассчитанные на восемь недель, а именно 64 академических часа занятий (8 в неделю) и 16 практических заданий. Институт будет выпускать руководителей, менеджеров по продажам, психологов, помощников руководителей, секретарей и офис-менеджеров, а также администраторов, официантов. Кроме того, институт поможет молодым людям, закончившим вузы, определиться с местом работы, так как лишь 10% из числа тех, кто учится в вузе, точно знают, куда они потом пойдут работать.
На данный момент подбираются педагоги из числа тех, кто помимо теоретической базы, имеет практический опыт работы по специальностям, на которые будет вестись набор.
«Обучение в Институте кадрового резерва будет отличаться от имеющихся курсов повышения квалификации. Институт кадрового резерва - это созданный по высоким стандартам общий корпоративный университет, где на каждой специальности слушатели проходят двухмесячный интенсивный курс получения знаний и отработки навыков по уникальной технологии c использованием методик Малкольма Новелса и Интегрального подхода Кена Вилбера. На сегодняшний день ничего новее и лучше в мире пока не существует, и в России мы первые. Создавая институт, который будет профессионально направлять и профилировать молодых людей на работу в той или иной отрасли, мы выполняем запрос от разных предприятий - как бюджетных, так и коммерческих. Очень многие понимают, что без подобного института наша экономика не выживет, потому что кадры, действительно, решают все», - подытожил А.Гойхман.
| |