|
Советник руководителя Центрального союза работодателей Эстонии Антон Кузнецкий рассказал порталу Rus.ERR, какие профессии стоит выбирать молодым людям, чтобы по окончанию учебы с высокой степенью вероятности трудоустроиться в Эстонии.
«Молодым ребятам, которые решают, куда пойти учиться, стоит задуматься о том, чтобы получить профессию как можно ближе к таким сферам деятельности, как инженерное дело, программисты. Как показывает очередное исследование Центрального союза работодателей Эстонии, что в этом году, что в перспективе 3-х лет, спрос на специалистов с реальным уклоном сохранится очень стабильный, и инженер, в принципе, может быть спокойным, - если в глобальном масштабе никаких изменений не произойдет, то через 3-5 лет, когда он получит диплом по своей специальности, он с очень высокой степенью вероятности будет трудоустроен», - сказал Кузнецкий.
Он добавил, что то же самое качается и IT-специалистов, и инженеров в области промышленности.
По словам Кузнецкого, самые высокооплачиваемые специалисты в Эстонии - топ-менеджеры. «Практически независимо от профиля предприятий, можно говорить, что чем выше компания, тем и больше зарплата топ-менеджеров. Здесь можно сразу же умерить аппетиты тех молодых людей, которые поступают в университеты и мечтают, что в течение короткого времени они станут руководителями крупных компаний и будут получать по эстонским меркам внушительные зарплаты. Им можно сказать, что потребность в топ-менеджерах и менеджерах среднего звена в компаниях гораздо ниже, чем потребность в высококвалифицированных специалистах», - отметил он.
| |