В администрации края обсудили повышение эффективности деятельности кадровых служб по профилактике коррупционных правонарушений
Владивосток, 20 июля, PrimaMedia.
Кодекс этики госслужащих появится в Приморье. Этот вопрос обсудили на межведомственной комиссии в администрации края. Также рассматривались меры повышения эффективности деятельности кадровых служб по профилактике коррупционных правонарушений, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе краевой администрации.
В Приморском крае прошла межведомственная комиссия по противодействию коррупции при администрации Приморского края. Ее провел вице-губернатор Александр Лось. Одной из главных тем встречи стало принятие мер по повышению эффективности деятельности кадровых служб по профилактике коррупционных правонарушений.
Как было доложено в ходе совещания, в Приморском крае одобрен проект типового кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих.
Сотрудники приморского управления службы занятости регулярно доводят до специалистов положения законодательства о противодействии коррупции, об установлении наказания за коммерческий подкуп, рассказывают о санкциях, которые предусмотрены законом за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве.
Мероприятия по реализации национальной политики в сфере противодействия коррупции продолжаются и на уровне муниципалитетов в ряде районов края. В частности, в Лесозаводском и Спасск-Дальнем городских округах.
В городском округе Спасск-Дальний создана информационная среда для осуществления общественного контроля за использованием бюджетных средств. Проект бюджета на очередной финансовый год проходит общественную экспертизу на официальном интернет-сайте городского округа. Также общественность обсуждает проекты муниципальных программ и все изменения к ним.
В Лесозаводском городском округе действует 21 правовой акт, направленный на противодействие коррупции. В 2011 году юридическим отделом администрации проведена антикоррупционная экспертиза 70 проектов нормативных правовых актов. Также сегодня в округе оказывается 17 услуг, при предоставлении которых применяется межведомственное электронное взаимодействие. Такая работа исключает проявление коррупции и повышает эффективность деятельности кадровых служб.